Google
28 Dec 2005, 05:38 PM
نعم فاشله لهذه الاسباب :
1/عدم جديه الموظفين بالعمل من مديرهم الى حارسهم فالبعض همه الاول والاخير لبسه شماغه ومظهره مما طغى على كثير من الاوليات التي يجب مراعاتها وليته ضابط ( كشخته ) عدل لكن يظهر عدم التناسق جليا في اللباس الذي ابتعد عن التلقائيه ودخل خانة المبالغة المشؤومة
2/الافتقار الى التنظيم في العمل فلا يوجد انضباطيه والفوضى دائما عامة للفرع والطوابير عشوائيه
3/الاكتفاء بثلاثه صرافات لخدمه المحافظه وقراها وهذا قليل ويلاحظ الازدحام الشديد على هذه الصرافات في أواخر كل شهر وفي ايام الاكتتابات ويبدو ان هذا الوضع معجب هذه الادارة النائمه فلا مطالبة بالزيادة ويبقى الحال على ماهو عليه وعلى المتضرر اللجوء للقضاء <-- متأثر بالمسلسلات المصرية حسبنا الله على هالبنك الفاشل
4/خدمه التميز بالفرع لا يوجد موظف خاص بها بل والاسوأ من هذا الامر حينما يأتي " عميل التميز " تجد ان خدمته تتم على حساب وقت العملاء العاديين مما يثير حفيظتهم ويعطل مصالحهم ويوغر صدورهم على هذه الادارة المعطلة .
5/مراجعة العميلات لفرع الرجال وهذا امر خطير اذ انه استمر منذ سنوات وسيستمر حال بقاء هذه الادارة النائمه لسنوات اخرى فبنات محافظتنا الموظفات وسيدات الاعمال لا نرضى بان يدخلن الى فرع رجال ويتعاملن معهم بل نريد لهن فرع سيدات حالهم كحال كثير من البلدان ولا نرى من اداره البنك سوى الامبالاه واذن من طين واذن من عجين .
اتمنى اني اكون وفقت في عرض الاسباب التي اعتقد جازما اننا لو دققنا النظر في احداهن لكفى بالمطالبة باعادة هيكلة للفرع بـعزل هؤلاء الموظفين واحلال غيرهم مراعاة للمصلحه العامه ... هذا قولي وهذا رِأيي فما آرائكم
1/عدم جديه الموظفين بالعمل من مديرهم الى حارسهم فالبعض همه الاول والاخير لبسه شماغه ومظهره مما طغى على كثير من الاوليات التي يجب مراعاتها وليته ضابط ( كشخته ) عدل لكن يظهر عدم التناسق جليا في اللباس الذي ابتعد عن التلقائيه ودخل خانة المبالغة المشؤومة
2/الافتقار الى التنظيم في العمل فلا يوجد انضباطيه والفوضى دائما عامة للفرع والطوابير عشوائيه
3/الاكتفاء بثلاثه صرافات لخدمه المحافظه وقراها وهذا قليل ويلاحظ الازدحام الشديد على هذه الصرافات في أواخر كل شهر وفي ايام الاكتتابات ويبدو ان هذا الوضع معجب هذه الادارة النائمه فلا مطالبة بالزيادة ويبقى الحال على ماهو عليه وعلى المتضرر اللجوء للقضاء <-- متأثر بالمسلسلات المصرية حسبنا الله على هالبنك الفاشل
4/خدمه التميز بالفرع لا يوجد موظف خاص بها بل والاسوأ من هذا الامر حينما يأتي " عميل التميز " تجد ان خدمته تتم على حساب وقت العملاء العاديين مما يثير حفيظتهم ويعطل مصالحهم ويوغر صدورهم على هذه الادارة المعطلة .
5/مراجعة العميلات لفرع الرجال وهذا امر خطير اذ انه استمر منذ سنوات وسيستمر حال بقاء هذه الادارة النائمه لسنوات اخرى فبنات محافظتنا الموظفات وسيدات الاعمال لا نرضى بان يدخلن الى فرع رجال ويتعاملن معهم بل نريد لهن فرع سيدات حالهم كحال كثير من البلدان ولا نرى من اداره البنك سوى الامبالاه واذن من طين واذن من عجين .
اتمنى اني اكون وفقت في عرض الاسباب التي اعتقد جازما اننا لو دققنا النظر في احداهن لكفى بالمطالبة باعادة هيكلة للفرع بـعزل هؤلاء الموظفين واحلال غيرهم مراعاة للمصلحه العامه ... هذا قولي وهذا رِأيي فما آرائكم