المتجولة
01 Aug 2007, 02:08 AM
الملفي: الوزارة بصدد المراجعة النهائية لبيانات المتقدمين للوظائف الرجالية
وكيل الخدمة المدنية: حريصون على إنهاء المفاضلة في وقت يتيح للمعلمة مباشرة وظيفتها قبل بدء العام الدراسي
http://www.alriyadh.com/2007/07/31/img/317155.jpg
عبدالله علي الملفي
الرياض - منصور الحربي:
أوضح وكيل وزارة الخدمة المدنية المكلف الأستاذ عبدالله بن علي الملفي انه بالتنسيق مع وزارة التربية والتعليم (بنين) تم الاعلان عن (4812) وظيفة تعليمية للرجال وأن وزارة الخدمة المدنية بصدد استكمال المراجعة النهائية لبيانات المتقدمين المسجلة بالحاسب الآلي وستعلن نتائج الترشيحات لهذه الوظائف حال استكمال مراجعتها آليا بمشيئة الله وفي حال إعلان أسماء المرشحين من قبل الوزارة فإن على من تعلن اسماؤهم استكمال نموذج الكشف الطبي من الجهات الصحية وتسليمه لفروع وزارة الخدمة المدنية ومكاتبها بالمنطقة الادارية أو المحافظة التابعة لها ادارة التربية والتعليم التي تقدم لها الخريج المرشح مع أصول مستندات التقديم لمطابقتها.
كما بين انه بنهاية دوام يوم الاربعاء 1428/7/4ه انتهت فترة القبول على الوظائف التعليمية النسوية للعام الدراسي ( 1429/1428ه) وعددها (9081) وظيفة.
وأشار الى ان انتهاء مرحلة القبول على الوظائف التعليمية النسوية حسب المواعيد المحددة بالاعلان يتبعها دراسة وثائق المتقدمات التي قدمنها ومن ثم تسجيلها بالحاسب الآلي حسب ما تضمنه ملف كل متقدمة، ثم بعد ذلك اجراء المفاضلة بين المتقدمات اللاتي توفرت لديهن جميع الشروط الواردة بالاعلان بما في ذلك، الاقامة بمقر الوظيفة المعلنة. بحيث تجري المفاضلة آليا وفق المعدل التراكمي أو النسبة المئوية بالمؤهل العلمي والذي يعتبر توفره حسب ما هو معدل لكل وظيفة متطلبا للقبول بالاضافة الى شروط اثبات الاقامة للمتقدمات بمقرات الوظائف المعلنة في نطاق ادارة التربية والتعليم أو المندوبية التابعة لها الوظيفة، بحيث تحسب نقاط المفاضلة للمعدل التراكمي على أساس منح جميع المتقدمات خمسين نقطة بالتساوي بين التقديرات وكل درجة فوق (50%) يعطى عنها نصف نقطة بحد أعلى (25) نقطة ليكون المجموع (75) نقطة.
إضافة إلى ذلك فإن العناصر التي تستحق المتقدمة نقاطا اضافية عنها اذا توفرت لديها حسب ضوابطها وفق القيم المحددة والتي لا يعد أي منها شرطا للتقديم هي أقدمية التخرج ويحسب عن كل سنة خبرة نقطتان بحد أقصى ثلاث سنوات وتكون النقاط في حدها الأعلى (6) نقاط، والخبرة العملية المكتسبة على وظيفة تعليمية ويحسب لكل سنة خبرة ثلاث نقاط بحد أقصى ثلاث سنوات وتكون النقاط في حدها الأعلى (9) نقاط، والتدريب المناسب للوظيفة المعلنة ويحسب عن كل ثلاثة أشهر تدريب من جهة معترف بها نقطة واحدة وبحد أقصى اثني عشر شهرا وتكون النقاط في حدها الأعلى (4) نقاط، والتعليم الزائد عن المؤهل العلمي الذي ستتقدم به الخريجة للوظيفة المعلنة ويحسب لكل سنة نقطتان بحد أقصى ثلاث سنوات وتكون النقاط في حدها الأعلى (نقاط).
واشار الى أن المراحل التي تتبع مرحلة التقديم تحتاج الى وقت لاعلان النتائج وأن وزارة الخدمة المدنية حريصة على أن ينتهي العمل في هذه المفاضلة في وقت يتيح للمعلمة مباشرة مهام وظيفتها قبل بدء العام الدراسي القادم ( 1429/1428ه) إن شاء الله.
كما أوضح بأن على كل من يعلن اسمها مراجعة ادارة التربية والتعليم أو المندوبية التي تقدمت لها في الأصل لإجراء المقابلة الشخصية، ومن تجتاز المقابلة من المرشحات سيطلب منها استكمال مسوغات التعيين من قبل مكتب الاشراف النسوي لاستكمالها وإعادتها لذات المكتب بادارة التربية والتعليم وسيتم بعث نتائج المقابلة ومسوغات التعيين للمرشحات من قبل ادارة التربية والتعليم لفرع او مكتب وزارة الخدمة المدنية في المنطقة او المحافظة، وحال ورودها ستقوم فروع ومكاتب هذه الوزارة باصدار خطابات الترشيح.
وكيل الخدمة المدنية: حريصون على إنهاء المفاضلة في وقت يتيح للمعلمة مباشرة وظيفتها قبل بدء العام الدراسي
http://www.alriyadh.com/2007/07/31/img/317155.jpg
عبدالله علي الملفي
الرياض - منصور الحربي:
أوضح وكيل وزارة الخدمة المدنية المكلف الأستاذ عبدالله بن علي الملفي انه بالتنسيق مع وزارة التربية والتعليم (بنين) تم الاعلان عن (4812) وظيفة تعليمية للرجال وأن وزارة الخدمة المدنية بصدد استكمال المراجعة النهائية لبيانات المتقدمين المسجلة بالحاسب الآلي وستعلن نتائج الترشيحات لهذه الوظائف حال استكمال مراجعتها آليا بمشيئة الله وفي حال إعلان أسماء المرشحين من قبل الوزارة فإن على من تعلن اسماؤهم استكمال نموذج الكشف الطبي من الجهات الصحية وتسليمه لفروع وزارة الخدمة المدنية ومكاتبها بالمنطقة الادارية أو المحافظة التابعة لها ادارة التربية والتعليم التي تقدم لها الخريج المرشح مع أصول مستندات التقديم لمطابقتها.
كما بين انه بنهاية دوام يوم الاربعاء 1428/7/4ه انتهت فترة القبول على الوظائف التعليمية النسوية للعام الدراسي ( 1429/1428ه) وعددها (9081) وظيفة.
وأشار الى ان انتهاء مرحلة القبول على الوظائف التعليمية النسوية حسب المواعيد المحددة بالاعلان يتبعها دراسة وثائق المتقدمات التي قدمنها ومن ثم تسجيلها بالحاسب الآلي حسب ما تضمنه ملف كل متقدمة، ثم بعد ذلك اجراء المفاضلة بين المتقدمات اللاتي توفرت لديهن جميع الشروط الواردة بالاعلان بما في ذلك، الاقامة بمقر الوظيفة المعلنة. بحيث تجري المفاضلة آليا وفق المعدل التراكمي أو النسبة المئوية بالمؤهل العلمي والذي يعتبر توفره حسب ما هو معدل لكل وظيفة متطلبا للقبول بالاضافة الى شروط اثبات الاقامة للمتقدمات بمقرات الوظائف المعلنة في نطاق ادارة التربية والتعليم أو المندوبية التابعة لها الوظيفة، بحيث تحسب نقاط المفاضلة للمعدل التراكمي على أساس منح جميع المتقدمات خمسين نقطة بالتساوي بين التقديرات وكل درجة فوق (50%) يعطى عنها نصف نقطة بحد أعلى (25) نقطة ليكون المجموع (75) نقطة.
إضافة إلى ذلك فإن العناصر التي تستحق المتقدمة نقاطا اضافية عنها اذا توفرت لديها حسب ضوابطها وفق القيم المحددة والتي لا يعد أي منها شرطا للتقديم هي أقدمية التخرج ويحسب عن كل سنة خبرة نقطتان بحد أقصى ثلاث سنوات وتكون النقاط في حدها الأعلى (6) نقاط، والخبرة العملية المكتسبة على وظيفة تعليمية ويحسب لكل سنة خبرة ثلاث نقاط بحد أقصى ثلاث سنوات وتكون النقاط في حدها الأعلى (9) نقاط، والتدريب المناسب للوظيفة المعلنة ويحسب عن كل ثلاثة أشهر تدريب من جهة معترف بها نقطة واحدة وبحد أقصى اثني عشر شهرا وتكون النقاط في حدها الأعلى (4) نقاط، والتعليم الزائد عن المؤهل العلمي الذي ستتقدم به الخريجة للوظيفة المعلنة ويحسب لكل سنة نقطتان بحد أقصى ثلاث سنوات وتكون النقاط في حدها الأعلى (نقاط).
واشار الى أن المراحل التي تتبع مرحلة التقديم تحتاج الى وقت لاعلان النتائج وأن وزارة الخدمة المدنية حريصة على أن ينتهي العمل في هذه المفاضلة في وقت يتيح للمعلمة مباشرة مهام وظيفتها قبل بدء العام الدراسي القادم ( 1429/1428ه) إن شاء الله.
كما أوضح بأن على كل من يعلن اسمها مراجعة ادارة التربية والتعليم أو المندوبية التي تقدمت لها في الأصل لإجراء المقابلة الشخصية، ومن تجتاز المقابلة من المرشحات سيطلب منها استكمال مسوغات التعيين من قبل مكتب الاشراف النسوي لاستكمالها وإعادتها لذات المكتب بادارة التربية والتعليم وسيتم بعث نتائج المقابلة ومسوغات التعيين للمرشحات من قبل ادارة التربية والتعليم لفرع او مكتب وزارة الخدمة المدنية في المنطقة او المحافظة، وحال ورودها ستقوم فروع ومكاتب هذه الوزارة باصدار خطابات الترشيح.