النظام
03 Aug 2007, 10:00 PM
المدهش: المثبتون لا يستحقون أرصدة جديدة للإجازة الاضطرارية بعد الترسيم
الرياض: سعيد العبدالله
أشار مدير عام المراجعة بوزارة الخدمة المدنية عبدالله بن محمد المدهش إلى أن المستخدمين والعاملين على بند الأجور الذين تم تثبيتهم على وظائف رسمية لا يستحقون التمتع بالإجازات الاضطرارية المكونة من خمسة أيام في حالة استنفادهم كامل أرصدتهم قبل تعيينهم.
وفي حالة استنفاد جزء من رصيد الإجازة الاضطرارية قبل تعيينهم فإنهم يستحقون الرصيد المتبقي بعد التعيين فقط, وليس كما أشيع بأن المعينين الجدد يستحقون أرصدة جديدة سواء استنفدوا أرصدتهم أم لم يستنفدوها.
وأفاد أنه بالنسبة للإجازات العادية فإن الموظفين المثبتين على وظائف رسمية يستحقون (35) يوما في السنة من تاريخ مباشرتهم بعد التعيين أي ما يعادل (2.9) يوم لكل شهر حسب نظام الإجازات الأخير الصادر بتاريخ 15/5/1426. وذكر أن المتعاقد معهم على بند الوظائف المؤقتة لا يستحقون سوى الإجازة العادية الواردة في المادة السادسة من العقد النموذجي للوظائف المؤقتة التي تنص على أنهم لا يستحقون إجازات اضطرارية وإنما الإجازة العادية.
http://www.alwatan.com.sa/news/newsdetail.asp?issueno=2499&id=16488
الرياض: سعيد العبدالله
أشار مدير عام المراجعة بوزارة الخدمة المدنية عبدالله بن محمد المدهش إلى أن المستخدمين والعاملين على بند الأجور الذين تم تثبيتهم على وظائف رسمية لا يستحقون التمتع بالإجازات الاضطرارية المكونة من خمسة أيام في حالة استنفادهم كامل أرصدتهم قبل تعيينهم.
وفي حالة استنفاد جزء من رصيد الإجازة الاضطرارية قبل تعيينهم فإنهم يستحقون الرصيد المتبقي بعد التعيين فقط, وليس كما أشيع بأن المعينين الجدد يستحقون أرصدة جديدة سواء استنفدوا أرصدتهم أم لم يستنفدوها.
وأفاد أنه بالنسبة للإجازات العادية فإن الموظفين المثبتين على وظائف رسمية يستحقون (35) يوما في السنة من تاريخ مباشرتهم بعد التعيين أي ما يعادل (2.9) يوم لكل شهر حسب نظام الإجازات الأخير الصادر بتاريخ 15/5/1426. وذكر أن المتعاقد معهم على بند الوظائف المؤقتة لا يستحقون سوى الإجازة العادية الواردة في المادة السادسة من العقد النموذجي للوظائف المؤقتة التي تنص على أنهم لا يستحقون إجازات اضطرارية وإنما الإجازة العادية.
http://www.alwatan.com.sa/news/newsdetail.asp?issueno=2499&id=16488