أخبار رفحاء
14 Aug 2008, 05:31 AM
منح مديري الشؤون الصحية صلاحيات التوظيف
رفحاء حماد الرويان
وجه معالي وزير الصحة الدكتور حمد بن عبدالله المانع بمنح صلاحيات التعيين والتوظيف على وظائف المستخدمين وبند العمال وبند الأجور لمديري الشؤون الصحية في جميع المناطق بدلاً (من المتبع سابقا) في مجال التوظيف عندما كان يتم عن طريق الوزارة.
ويأتي التوجيه الكريم بمنح الصلاحيات الجديدة من أجل التسهيل على المواطنين وسرعة إنهاء إجراءات التوظيف في مديريات الشؤون الصحية حيث يتم حاليا إنهاء إجراءات القبول والمفاضلات والتوظيف داخل مديريات الشؤون الصحية دون الرفع للوزارة.
ومن جهة أخرى اعترفت وزارة الصحة بتدني السعودة في جميع الكوادر الصحية حيث بلغت نسبة الأطباء في الوزارة 19% وكادر التمريض 35% مع صعوبة استقطاب كفاءات صحية تنافسية.
وكشفت الوزارة في تقارير لها أنه نتج عن زيادة الميزانية للعامين 1427 1426هـ استكمال وتجهيز المستشفيات والمراكز الصحية وصرف كافة المتأخرات المالية للشركات، في الوقت الذي لا يزال هناك نقص في بنود الميزانية مما يشكل عبئاً على الوزارة وذلك في بندي الأدوية والمستلزمات الطبية ومخصصات التدريب والابتعاث.
كما كشفت تقارير عن الوضع الصحي في المملكة أن وزارة الصحة لم تحقق المستوى المطلوب في مجال الخدمات الصحية مع النمو السكاني المطرد واتساع الرقعة الحضرية والجغرافية للمدن بالمملكة وهذا زاد بالتالي العبء على الطلب على الخدمات الطبية وزيادة أسعار الأدوية والأدوات الطبية نظراً لتقلب أسعار العملات العالمية.
كما كشف التقرير عن تعثر قيام الوزارة بإنشاء وتجهيز عدد المستشفيات والمراكز الصحية في مدن ومناطق المملكة خلال السنوات الماضية بسبب عدم توفر أراض لإقامة تلك المراكز والمستشفيات عليها في تلك المدن والقرى مشيراً إلى أن ندرة الحصول على الأراضي يحول دون إنشاء تلك المراكز الطبية في بعض مناطق المملكة.
رفحاء حماد الرويان
وجه معالي وزير الصحة الدكتور حمد بن عبدالله المانع بمنح صلاحيات التعيين والتوظيف على وظائف المستخدمين وبند العمال وبند الأجور لمديري الشؤون الصحية في جميع المناطق بدلاً (من المتبع سابقا) في مجال التوظيف عندما كان يتم عن طريق الوزارة.
ويأتي التوجيه الكريم بمنح الصلاحيات الجديدة من أجل التسهيل على المواطنين وسرعة إنهاء إجراءات التوظيف في مديريات الشؤون الصحية حيث يتم حاليا إنهاء إجراءات القبول والمفاضلات والتوظيف داخل مديريات الشؤون الصحية دون الرفع للوزارة.
ومن جهة أخرى اعترفت وزارة الصحة بتدني السعودة في جميع الكوادر الصحية حيث بلغت نسبة الأطباء في الوزارة 19% وكادر التمريض 35% مع صعوبة استقطاب كفاءات صحية تنافسية.
وكشفت الوزارة في تقارير لها أنه نتج عن زيادة الميزانية للعامين 1427 1426هـ استكمال وتجهيز المستشفيات والمراكز الصحية وصرف كافة المتأخرات المالية للشركات، في الوقت الذي لا يزال هناك نقص في بنود الميزانية مما يشكل عبئاً على الوزارة وذلك في بندي الأدوية والمستلزمات الطبية ومخصصات التدريب والابتعاث.
كما كشفت تقارير عن الوضع الصحي في المملكة أن وزارة الصحة لم تحقق المستوى المطلوب في مجال الخدمات الصحية مع النمو السكاني المطرد واتساع الرقعة الحضرية والجغرافية للمدن بالمملكة وهذا زاد بالتالي العبء على الطلب على الخدمات الطبية وزيادة أسعار الأدوية والأدوات الطبية نظراً لتقلب أسعار العملات العالمية.
كما كشف التقرير عن تعثر قيام الوزارة بإنشاء وتجهيز عدد المستشفيات والمراكز الصحية في مدن ومناطق المملكة خلال السنوات الماضية بسبب عدم توفر أراض لإقامة تلك المراكز والمستشفيات عليها في تلك المدن والقرى مشيراً إلى أن ندرة الحصول على الأراضي يحول دون إنشاء تلك المراكز الطبية في بعض مناطق المملكة.