بــحــار
15 Aug 2008, 10:46 AM
أملج (سبق) وسام الجهني :
أبدت أعداد كبيرة من المعلمات اللاتي لم يحالفهن الحظ بالترشيح للتعيين في الوظائف الرسمية التي تم الإعلان عنها وعددهم من أخطاء في قوائم الترشيح حيث لاحظن تكرار أسماء بعض المرشحات وورود أسماء خريجات الثانوية العامة لأكثر من مرشحة بعضهن معهن شهادة حاسب آلي من معهد خاص وهذا لا يؤهلهن للحصول على الوظيفة الرسمية كون الترشيح للوظائف يتطلب أن تكون خريجة بكالوريوس تربوي أو دبلوم متوسط للوظائف الابتدائية.
من جهته أوضح مصدر مسئول في وزارة الخدمة المدنية بأن وزارة الخدمة المدنية عندما أعلنت الوظائف موزعة من حيث التخصص والمرحلة والمقر كان ذلك وفقاً للترتيب الوارد من وزارة التربية والتعليم شئون تعليم البنات حيث كان توزيعها كالتالي :
( 5016 ) وظيفة للمرحلة الإبتدائية ، و(5254 ) وظيفة للمرحلة المتوسطة ، (6419 ) وظيفة للمرحلة الثانوية ، (521 ) وظيفة للتربية الخاصة مؤكدا أن هذا الترشيح يعتبر مبدئيا، ويخص من تقدمن بطلبات توظيف على موقع وزارة الخدمة المدنية على الانترنت خلال الفترة من3/6/1429 إلى 8/7/1429هـ ، وتوفرت لديهن شروط ومتطلبات التقدم وحصلن على رقم إكتمال متطلبات التقديم.
واوضح انه سيتم التأكد من شخصية المرشحة بمطابقة رقم السجل المدني الخاص بها (من خلال بطاقة الأحوال أو دفتر العائلة لوالدها أو زوجها ) مع البيان الوارد من الخدمة المدنية ثم تطالب بإثبات الإقامة على مستوى المركز الذي تقدمت من خلاله وفق ضوابط الإقامة من يثبت للجنة صحة إثبات إقامتها يتم إجراء المقابلة الشخصية لها حسب المتبع.
أما الحالات التي لاترقى للقبول في إثبات الإقامة ولا يمكن للجنة الجزم باستبعادها فيتم الكتابة عنها لوكالة الوزارة للشئون المدرسية.
أما من أدخلت بيانات خطأ عن الكلية أو الجامعة وغير ذلك حتى يتم قبولها في التقديم الالكتروني فهناك لجنة في كل مركز للتدقيق والتثبت من جميع ما تم إدخاله واستبعاد من لا تنطبق عليها الشروط.
وأضاف المصدر أن أي مرشحة تثبت إقامتها وتجتاز المقابلة الشخصية تسلم نسخة من مسوغات التعيين وهي (نموذج التوظيف (101/ب) لغير الموظفات , نموذج التوظيف (101/أ) , الكشف الطبي ,نموذج الخدمات السابقة . ويطلب من المرشحات تعبئة النماذج وسرعة الكشف الطبي وتسلم لقسم شئون الموظفين بالإدارة للتأكد من استكمال الأوراق المطلوبة قبل بعثها لفرع الخدمة المدنية وتقوم إدارة التربية والتعليم بترتيب الملفات والتأكد من استكمال الأوراق المطلوبة وتسليمها لفرع الخدمة المدنية مع بيان بأسماء المرشحات موضحا فيه حالة كل واحدة.
ويتولى بعد ذلك فرع وزارة الخدمة إنهاء ترشيح الخريجات وبعث أسماء المرشحات بصفة نهائية بواسطة قرص ممغنط لوزارة التربية والتعليم "تعليم البنات" الإدارة العامة لشئون الموظفين وتقوم الإدارة العامة لشئون الموظفين ببعث أسماء المرشحات إلى الإدارة العامة لشئون المعلمات لإجراء المفاضلة للمرشحات على المدارس داخل كل مركز تقديم وكذلك تطبيق الاحتياج ثم تعاد الأسماء لشئون الموظفين لإصدار قرار التعيين. والمرشحة التي لم تحضر بعد إعلان الأسماء لمدة خمسة أيام يطلب ترشيح بديلة عنها.
وهذا الرابط للي يبي يتاكد http://www.sabq.org/inf/news-action-show-id-8134.htm
أبدت أعداد كبيرة من المعلمات اللاتي لم يحالفهن الحظ بالترشيح للتعيين في الوظائف الرسمية التي تم الإعلان عنها وعددهم من أخطاء في قوائم الترشيح حيث لاحظن تكرار أسماء بعض المرشحات وورود أسماء خريجات الثانوية العامة لأكثر من مرشحة بعضهن معهن شهادة حاسب آلي من معهد خاص وهذا لا يؤهلهن للحصول على الوظيفة الرسمية كون الترشيح للوظائف يتطلب أن تكون خريجة بكالوريوس تربوي أو دبلوم متوسط للوظائف الابتدائية.
من جهته أوضح مصدر مسئول في وزارة الخدمة المدنية بأن وزارة الخدمة المدنية عندما أعلنت الوظائف موزعة من حيث التخصص والمرحلة والمقر كان ذلك وفقاً للترتيب الوارد من وزارة التربية والتعليم شئون تعليم البنات حيث كان توزيعها كالتالي :
( 5016 ) وظيفة للمرحلة الإبتدائية ، و(5254 ) وظيفة للمرحلة المتوسطة ، (6419 ) وظيفة للمرحلة الثانوية ، (521 ) وظيفة للتربية الخاصة مؤكدا أن هذا الترشيح يعتبر مبدئيا، ويخص من تقدمن بطلبات توظيف على موقع وزارة الخدمة المدنية على الانترنت خلال الفترة من3/6/1429 إلى 8/7/1429هـ ، وتوفرت لديهن شروط ومتطلبات التقدم وحصلن على رقم إكتمال متطلبات التقديم.
واوضح انه سيتم التأكد من شخصية المرشحة بمطابقة رقم السجل المدني الخاص بها (من خلال بطاقة الأحوال أو دفتر العائلة لوالدها أو زوجها ) مع البيان الوارد من الخدمة المدنية ثم تطالب بإثبات الإقامة على مستوى المركز الذي تقدمت من خلاله وفق ضوابط الإقامة من يثبت للجنة صحة إثبات إقامتها يتم إجراء المقابلة الشخصية لها حسب المتبع.
أما الحالات التي لاترقى للقبول في إثبات الإقامة ولا يمكن للجنة الجزم باستبعادها فيتم الكتابة عنها لوكالة الوزارة للشئون المدرسية.
أما من أدخلت بيانات خطأ عن الكلية أو الجامعة وغير ذلك حتى يتم قبولها في التقديم الالكتروني فهناك لجنة في كل مركز للتدقيق والتثبت من جميع ما تم إدخاله واستبعاد من لا تنطبق عليها الشروط.
وأضاف المصدر أن أي مرشحة تثبت إقامتها وتجتاز المقابلة الشخصية تسلم نسخة من مسوغات التعيين وهي (نموذج التوظيف (101/ب) لغير الموظفات , نموذج التوظيف (101/أ) , الكشف الطبي ,نموذج الخدمات السابقة . ويطلب من المرشحات تعبئة النماذج وسرعة الكشف الطبي وتسلم لقسم شئون الموظفين بالإدارة للتأكد من استكمال الأوراق المطلوبة قبل بعثها لفرع الخدمة المدنية وتقوم إدارة التربية والتعليم بترتيب الملفات والتأكد من استكمال الأوراق المطلوبة وتسليمها لفرع الخدمة المدنية مع بيان بأسماء المرشحات موضحا فيه حالة كل واحدة.
ويتولى بعد ذلك فرع وزارة الخدمة إنهاء ترشيح الخريجات وبعث أسماء المرشحات بصفة نهائية بواسطة قرص ممغنط لوزارة التربية والتعليم "تعليم البنات" الإدارة العامة لشئون الموظفين وتقوم الإدارة العامة لشئون الموظفين ببعث أسماء المرشحات إلى الإدارة العامة لشئون المعلمات لإجراء المفاضلة للمرشحات على المدارس داخل كل مركز تقديم وكذلك تطبيق الاحتياج ثم تعاد الأسماء لشئون الموظفين لإصدار قرار التعيين. والمرشحة التي لم تحضر بعد إعلان الأسماء لمدة خمسة أيام يطلب ترشيح بديلة عنها.
وهذا الرابط للي يبي يتاكد http://www.sabq.org/inf/news-action-show-id-8134.htm