المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : مسئولينا ضد الصداء .... سقوط وزير مغشياً عليه في مجلس الشورى



قولف استريم
21 Dec 2008, 11:25 PM
تحيه طيبه :
من يتتبع حال مسئولينا يكتشف بأنهم من النوع المٌحصن ضد الصداء وما يعتري ذلك من مقاومة لعوامل الصداء البشري التي أوجدها الخالق سبحانه في خصوصية الحياة البشرية ... حتى أن الرسل تعوذوا من أرذل العمر لما فيه من تراكم وتسلسل عجزي حتى أن يصل الأنسان لفقدان حواسة وتلك حكمة الله في خلقة فلكل زمن دولة ورجال.

بالرغم من قناعتنا بالخاصية البشرية التي ذكرتها...! بالمقابل نجد أن المرض والعجز والموت عيباً في مصطلحنا السياسي فمن المعيب أن يمرض المسئول أو حتى يشيخ أو يموت لأنهما محصّنان ضدّ كل ذلك وإنما خلق الموت والمرض لأجل العامّة..

مسئولينا يقاومون الصداء بالمكياج الجيد يخفي الشعر الأبيض ويخفي تجاعيد الوجه الذي نحت الزمن عليه بصماته.. بهذه الصورة هم يطلون علينا دائماً .

الوفرة المالية التي تحصلت جراء أرتفاع أسعار البترول خلال الفترة الماضية بلغت مئات المليارات من الدولارات أن كانت فعلاً موجودة تحتاج تلك لعقول شابة وأجساد قوية قابله للعمل الدئوب والمتابعة الجادة للمشاريع وحاجات الوطن وتطلعات المواطن ...

في أول لقاء مسائلة أن صحت التسمية بين أحد مسئولينا الذين يمتازون بضد الصداء تحت قبة مجلس الشورى طالعتنا بعض المواقع الأخبارية وبالصور الغير قابلة للمزايدة بالخبر التالي :

سقط وزير المياه والكهرباء المهندس عبدالله الحصين مغشيا عليه مساء اليوم فيما يعتقد أنه جراء الإرهاق الذي أصابه أثناء متابعة لأسئلة مجلس الشورى والرد عليها، وحمل على أثرها إلى غرفة الاستراحة بالمجلس علما بأنها ثاني حالة إغماء تحدث للوزير في الآونة الأخيرة حيث تعرض لنفس الحالة أبان وجوده في منتدى المياه والطاقة بجدة قبل حوالي العام. أنتهى الخبر .

هل تلك الحادثة كانت ومازالت ناقوص خطر يتبادر في رأس كل مسئول في حال متابعته لمشروع ما خوفاً بأن يسقط مغشياً أن تعرض لإجهاد بسيط ..!

كيف ليكون وزير العمل وهو المسئول عن تطبيق قوانين العمل وشروط وواجبات الوظائف وهو بذاته متجاوز تلك النظم بوزارته فالسن القانوني للعمل ينتهي ببلوغ الستين ووزيرنا تجاوز الرابعة والسبعين ... ومازال يدير الوزراة بعلقية متأثرة بالشيخوخة كيف عليه يفهم أحتياجات شاب بلغ سن العمل السابعة عشر والفرق بينهما سته وخمسون سنه ...

بالرجوع إلى السجلات الأحصائية للسكان نحن بلد 70% منه في سن الشباب كيف يكون مسئولينا أن يسيروا بنا ممسكين بدفة التطور وهم متجاوزين الأرقام القياسية بالأعمار ...!

لن أقول ولن أتطرق للدول المتقدمة وشروط الواجب توفرها في من يقلد منصب وزير فالأعلام كفاني عناء الولوج في التفاصيل ...!

أسئل الله أن يكون التعديل الوزاري القادم أن نرى وجوه شابة غير صدئه ... والسلام ،،،

ابو متعب
22 Dec 2008, 12:32 AM
يعملون بالخبرة
أكيد فيه ناس تحت ادارته هم اللي يديرون العمل وهم كواجهة ليس إلا
ترى اللي ماعليه لادين ولاهم يقولون العامة ان صدقوا انه مايبين فيهم الكبر ولا التجاعيد ولا الصداء
مشكوور قولف استريم

عبدالملك الشمري
22 Dec 2008, 12:38 AM
مقال راقي جداً من كاتب متألق ابداً ..

وكالعادة أعجبني طرحك في هذه المرة

اخي ( قولف ستريم )

تقبل مروري .

ولك اصدق الامنيات وجزيل الشكر .

قولف استريم
22 Dec 2008, 05:35 PM
أخي محمد ... في ضل التطور والتقدم التقني والمعلومات المتسارع بشكل عجيب لعلك تتفق معي بأن عامل الخبرة يحتاج إعادة نضر ...

فالمتخرج مثلاً من أعرق الجامعات الأوربية في مجال الحاسب في الثمانينات يقف عاجز أمام شاب مُبدع في الشبكات الألكترونية وخطوط الرزلاين وعالم الأوركل لأنه بختصار ما درسها ؟
الشيء الأخر وجود من يعملون تحته كما تفضلت ....... مركزيتة وعقليته ستكون عائق لهم كما تم ذكره أعلاه ...!

عالم الأقتصاد آلن قريزمان مدير البنك الأحتياطي الفدرالي الأمريكي بقى في منصبة 17 سنه وأتخذ قرارات أدت إلى الأزمة المالية الحالية في تخفيض الفائدة وكان قراره كارثي ومن خبرته لم يستطع أحد أنتقادة ..!

في بريطانيا الملكة إليزابيث الثانية تجاوزت العقد الثامن بينما المسئولين لايتعدون العقد الخامس ..! فهناك فرق بين من يملك وبين مسئول مكلف بعمل يحتاج مجهود ...

بالعكس سمات الدين نور بالوجه وهم أهل الوجوه الصبوحه والوقار .... ولن أذكر لك أسماء الله يعطيهم الصحه .... مستشارين القضاء بالمجلس الأعلى قد تكون أعمارهم فوق السبعين لأن عملهم أستشاري لكن القُضاه بالمحاكم ورؤساء الدوائر القَضائية لا يتعدى الستين ....!
تحياتي لشخصك الكريم

الأخ عبدالملك ... أشكر لك حسن الأطراء وجميل المرور .... تحياتي لشخصك الكريم

ابومحمدالزوبعي
22 Dec 2008, 05:54 PM
قولف ستريم الله يعطيك العافيه

همّام
23 Dec 2008, 01:43 AM
عزيزي قولف ستريم

السقوط هذا شيء طبيعي
لأن سقوط البدن ليس ببشاعة سقوط الفكر
فالوزير المبجل جعل وزارته طارده للكفاءات والقيادات الشابة
ومحاربة اكمال الدراسة حتى انه اصبح يشاع انه لايوجد دكاتره في وزارته

ذات يوم قابلت شخص حيوي وله طرح راقي وسيماه الخير والتدين
يعمل في المرتبة الرابعة عشرة في الوزارة
وكان قد قدم يطلب التقاعد

سألته سؤال كلاسيكي اذا كان الناس المخلصين واصحاب الفكر يتركون مثل هذه المناصب ...
واطلب منه الاستمرار في وظيفته في ظل الوزير

تمنيت لو كنت تستمع لمبراراته في ضرورة المضي في معاملة التقاعد يا اخي

رفحاوي
23 Dec 2008, 02:06 AM
مهندس ميكانيكي زميل وبمثابة الأخ كان يعمل في شركة الكهرباء بالمحطة التاسعة بالرياض ...

الرجل مجتهد وله مجهودات واضحة ولكن للأسف عندما قاموا بالهيكلة الجديدة لم يتم تسليمه منصباً حسب أقدميته وخبرته وتم ترقية من هو أحدث وأقل خبرة منه ...

أبشركم تم عرض عليه وظيفة مع الشيخ سليمان الراجحي وتم توظيفه بالبداية براتب "حسب ما حدد زميلي" 25 ألف ريال و تمت زيادته بعد سنة إلى 32 ألف ريال بالإضافة إلى بدل سكن راتبين وتأمين طبي إلخ ما شاء الله ...

شكراً أخي قولف ستريم ...

قولف استريم
23 Dec 2008, 07:59 PM
أبو محمد الزوبعي ... شكراًُ لمرورك الجميل

الأخ همّام والأخ رفحاوي ... شكراً لمروركم الجميل
هناك تسرب للكفاءات من أغلب المنشأت بسبب بيروقراطية المتنفذ في سلطة القرار وكذلك مراتب ورواتب المنشأة التي في الغالب لم يحصل عليها أي تعديل منذ إنشائها وإن حصل فهو طفيف ... في هذه الحاله كيفما يصمد الكفاءة في ضل وجود إحباط لتطلعاته والحافز المادي ضئيل ... فيتخذ قرار الرحيل ليجد نفسه في منشأة أخرى ... وينجح لأسباب نفسية وميكانيكية النفسية الرغبة في التحدي والميكانيكية عبر سياسة " السبرنق " فقد تعرض خلال سنوات لضغط طموحاته وتطلعاته وفجأة تخلص من هذا فيرتقي للأعلى كما هو حال السبرنق عندما يتحرر من الحيز الضاغط عليه ...

طريقة أرامكو فيها خبث الإدارة الأمريكية ... لا تقبل أصحاب الشهادات العليا ... بل تقبل طلبة من الثانوية العامة وتقوم بتدريبهم وأبتعاث جزء منهم لجامعات وفي تخصصات تلبي إحتياجاتها حتى تأمن لنفسها عن تسرب الكفاءات ...!

عندنا للأسف عنصرية مقيته بالمناصب القيادية وكذلك الترقيات حتى تجار اليوم وأصحاب رؤوس الأموال ومن معرفة حقيقية هم عبارة عن ناس عاديين جداً قبل أربعين وثلاثين سنه كان لهم فئة مقربة ممسكة بالمناصب القيادية وعندما أنشأت الصناديق الأستثمار الصناعية في السبعينيات الميلادية تم إحضارهم من قرى يعود لها أصول من يملكون سلطة القرار وتم منحهم قروض ميسرة أقلها 50 مليون وأنشؤا شركات ومصانع وغيرها وتمت ترسية المشاريع الحكومية عليهم ... وبعضهم قام بخلق شارع يخدم ربعه ويتم التثمين والبعض الأخر موظفين جمارك سابقين أو مسئولين في الوزارت بقسم المالية أو وكلاء أعمال وأقرب وصف لهم مسلسل " رقية وسبيكة " لما جائتهن الثروة فجأة ...!

الحملة المقامة على وزير الصحة بس لأنه من أهل الشمال ...! ومجهزين البديل الدكتور الربيعة ...!

هناك ملاحظات على المناصب القيادية لا تخرج من فئتين فقط الأولى ..... والثانية .......
حتى من قدم الأسئلة للوزير قبل سقوطة لم يكن من ضمن الفئة الأولى والثانية .....!!

أسرح بعينك في أروقة الوزارت هل ترى منذ إنشاءة جيزاني شمالي جنوبي شرقاوي حايلي يمكن واحد وأصلاً هو من عائلة ثرية أن كان لاتوجد كفاءات بتلك المناطق فهذه مصيبة أصبح لم يحصلوا على حقوقهم في التعليم وأن كان يوجد فالمصيبة أكبر لأن تلك سياسة الأقصاء ...!

أما يارفحاوي شركة الكهرباء فضيحه أول ما بدأت 53 نائب أغلبهم من قرية وحدة وقبل فتره 37 نائب مناصبهم ترضية مع أن أرامكو فيها 22 نائب ثمانية منهم في مكاتب أرامكو الخارجية ..
حالياً يوجد شركة ألمانية لهيكلت إدارة مطار الملك خالد تم إيقاف خططها لأنها أختبرت المدراء لم ينجح أحد ... لأنهم من قرية وحدة ....؟؟؟

كم أتمنى أن أبو متعب يكلفها بهيكلت الوزارت وتفكيك عصابات القرى التي متنفذه فيها ...!
لدي موضوع قديم بالمنتدى " العنوان بالداخل ... الدرر المنسية وإستراتيجية الطبقة الماسية . دوروه
لدي موضوع بعنوان ( إستراتيجية الدهاء والحلول الواقعية ) من حلقات أن شاء سوف أقوم بإنزال الحلقة الأولى قريباً ...
أسف للأطالة ... وتقبلوا تحياتي ،،،