نقل تأديبـــــــــي

[ابومحمدالزوبعي]

بسم الله الرحمن الرحيم
اللهم صل على محمد وعلى آله وصحبه أجمعين
أيها لأحبةُ في كل مكان أعضاء وزوار منتديات رفحاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
صراحةً انا دائماً لاأحب انتقاد الأنظمه والقوانين لأن الذي يُفترض انها لم تُسن الا بعد دراسه من قبل مختصين ومشارورات ودراسات ...
لكن بعض الأنظمه صراحةً يقف العاقل أمامها ساعات يتأمل فيها هل هذه الأنظمه قد خضعت للدراسه من قبل أُناس مختصين ؟....
الذي أريد ان أطرحه بين أيديكم وهو نظام ( النقل التأديبي ) عند ما يقوم أحد الموضفين بعمل أوتصرف خاطئ يعاقب بعقوبة النقل التأديبي وغالباً لا يستحق هذه العقوبه الا شخص غير صالح سواءً كانت رتبته كبيره أو صغيره ...
فيعاقب المرتكب للخطئ بالنقل التأديبي وينقل الى مكان غير مكان عمله الى أحد المحافظات عقوبةً له لكن سوآلي الشخص المرتكب للخطئ قد يستحق هذه العقوبه لكن ماهو ذنب أهل المحافظه التي تم نقله اليها ؟ كما أسلفت أن الشخص المعاقب غالباً يكون شخص غير صالح فلماذا لايعاقب بعقوبه مثل السجن أو الخصم من المرتب والخ....
سوآلي الأخير ماهو ذنب أهالي المحافظه المنقول اليها هذا لشخص الغير صالح ؟

[رعبوب]

النقل التأديبي موجود من زمن الجاهلية قبل اذا سرق الواحد او سوى مصيبه يعطونه زواده ويقولون طس لكن تساؤلك في محله
ماهو ذنب أهالي المحافظه المنقول اليها هذا لشخص الغير صالح ؟
ج مالهم ذنب شكراً لك

[مبدع الشمال]

اخ ابو محمد اشكرك على هالموضوع بصراحه موضوع يستحق الوقفه عنده وش ذنب المساكين

[ابو متعب]

السلام عليكم ابو محمد
ليس كل من نقل تأديبي غير صالح وتذكر ان بعض المدراء متسلطين
وهم سبب نقلهم والموظف معرض للخطاء الذي يتحتم عليه عقوبة
وفيه بعض المدراء أول عقوبة عنده النقل التأديبي فتلقاهـ يهدد الموظفين بالنقل الى الشمال .. وبارك اله فيك يابو محمد ولك تحياتي

[ابومحمدالزوبعي]

النقل التأديبي موجود من زمن الجاهلية قبل اذا سرق الواحد او سوى مصيبه يعطونه زواده ويقولون طس لكن تساؤلك في محله
ماهو ذنب أهالي المحافظه المنقول اليها هذا لشخص الغير صالح ؟
ج مالهم ذنب شكراً لك

حياك الله رعبوب شاكر لك هذه المداخله

[ابومحمدالزوبعي]

اخ ابو محمد اشكرك على هالموضوع بصراحه موضوع يستحق الوقفه عنده وش ذنب المساكين

مبدع الشمال شاكرلك هذالمرور العطر بارك الله فيك

[ابومحمدالزوبعي]

السلام عليكم ابو محمد
ليس كل من نقل تأديبي غير صالح وتذكر ان بعض المدراء متسلطين
وهم سبب نقلهم والموظف معرض للخطاء الذي يتحتم عليه عقوبة
وفيه بعض المدراء أول عقوبة عنده النقل التأديبي فتلقاهـ يهدد الموظفين بالنقل الى الشمال .. وبارك اله فيك يابو محمد ولك تحياتي

أخي الغالي محمد ولد الطايع غالباً يكون المنقول شخص غير صالح وحتى ان كان هذا لشخص مظلوم فإنه سوف يقوم بإثارت بعض المشاكل حتى يتم نقله مره ثانيه لى مكان قد يكون أقرب الى مكانه الأول ...
شاكر لك مرورك الطيب وفي حفظ الرحمن ....

[ابونايف]

اخي ابو محمد الزوبعي ...

ماكل من ينقل تأديبي غير صالح بالعكس هناك اشخاص منقولين تأديبي أفضل من بعض الموجودين بمنطقتنا ...

لكن سبب النقل ربما من القائد أو بسبب آخر ...

ولكن لانحكم عليهم بأنهم غير صالحين تقبل تحياتي وتقديري ...

[رفحاوي]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته ...
موضوع طويل ومتشعب أخي أبو محمد ولكن سأشارك بما أستطيع ...
النظام وُضع لتنظيم العمل وتوضيح الحقوق والواجبات والجزاءات ...
ويتم تعديل فقراته حسب قرارات مجلس الوزراء لما فيه مصلحة للعمل والموظف ...
النقل التأديبي لا يكون بعد أول خطأ إلا إذا تكررت الأخطاء ...
هناك أخطاء كبيرة ويتم النقل من خطأ واحد منها ...
للأسف بعض المدراء لا يجيدون التعامل مع مرؤوسيهم ...
فبعضهم يميل للشدة والآخرين يميلون للين ...
أما ما يخص النقل فقد يكون سبب إقراره من أجل إصلاح الموظف ...
والنقل بشكل عام ليس سلبياً فكم من شخص أعرفهم تحسن سلوكهم بعد النقل التأديبي ...

بالنسبة لي أرى أن من لم ينضبط بعمله لا يُنقل بل يُفصل ...
أشكرك أخي أبو محمد على الموضوع المخيف ...

[ابومحمدالزوبعي]

اخي ابو محمد الزوبعي ...

ماكل من ينقل تأديبي غير صالح بالعكس هناك اشخاص منقولين تأديبي أفضل من بعض الموجودين بمنطقتنا ...

لكن سبب النقل ربما من القائد أو بسبب آخر ...

ولكن لانحكم عليهم بأنهم غير صالحين تقبل تحياتي وتقديري ...

الأخ الغالي ابونايف انا قلت غالباً يكون شخص غير صالح يعني ماقلت كل من نقل تأديبي غير صالح شاكر ومقدر لك مداخلتك الطيبه ومرورك الي زي العسل ....

[ابومحمدالزوبعي]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته ...
موضوع طويل ومتشعب أخي أبو محمد ولكن سأشارك بما أستطيع ...
النظام وُضع لتنظيم العمل وتوضيح الحقوق والواجبات والجزاءات ...
ويتم تعديل فقراته حسب قرارات مجلس الوزراء لما فيه مصلحة للعمل والموظف ...
النقل التأديبي لا يكون بعد أول خطأ إلا إذا تكررت الأخطاء ...
هناك أخطاء كبيرة ويتم النقل من خطأ واحد منها ...
للأسف بعض المدراء لا يجيدون التعامل مع مرؤوسيهم ...
فبعضهم يميل للشدة والآخرين يميلون للين ...
أما ما يخص النقل فقد يكون سبب إقراره من أجل إصلاح الموظف ...
والنقل بشكل عام ليس سلبياً فكم من شخص أعرفهم تحسن سلوكهم بعد النقل التأديبي ...


بالنسبة لي أرى أن من لم ينضبط بعمله لا يُنقل بل يُفصل ...
أشكرك أخي أبو محمد على الموضوع المخيف ...


حياك الله استاذنا وحبيبنا لفاضل رفحاوي شاكر لك هذه الزياره الطيبه ومداخلتك الرائعه ..
لكن ليه مخيف :i

[رفحاوي]

حياك الله استاذنا وحبيبنا لفاضل رفحاوي شاكر لك هذه الزياره الطيبه ومداخلتك الرائعه ..
لكن ليه مخيف :i


سلمك الله أخي أبو محمد ...
فعلاً مخيف لأناس بسطاء لا يملكون واسطة فيكونوا في مهب الريح ...

[ابومحمدالزوبعي]

سلمك الله أخي أبو محمد ...
فعلاً مخيف لأناس بسطاء لا يملكون واسطة فيكونوا في مهب الريح ...


فعلاً أخي رفحاوي هالوقت الي ماعنده واسطه الله يعينه أشكرك على مرورك البهيّ بارك الله فيك

[سعود الشمري]

موضوع رائع اخي ابو محمد ولامس الجرح

ولكن القرارات هنا في تخبط وعشوائية


اشكرك على الموضوع المهم

[عروووبة]

مشكووور اخوى الزوبعي على طرح هالموضوع
والله يعين


ان ارادوا التأديب
فالحسم احسن طريقة
لأن النقل ليس بظني تأديب

جزاك الله خير

[ابومحمدالزوبعي]

موضوع رائع اخي ابو محمد ولامس الجرح

ولكن القرارات هنا في تخبط وعشوائية


اشكرك على الموضوع المهم

حياك الله أخي سعود شاكر لك مرورك وابداء رئيك

[ابومحمدالزوبعي]

مشكووور اخوى الزوبعي على طرح هالموضوع
والله يعين


ان ارادوا التأديب
فالحسم احسن طريقة
لأن النقل ليس بظني تأديب

جزاك الله خير

الأخت الفاضله عروووبه شاكر لك مرورك الدائم وأسئل الله لك التوفيق دائماً

[الوسام]

يعطيك العافيه كاتبنا الغالي ابومحمد الزوبعي ..موضوع رائع وواقعي ...انا اشوف الموظف على الصعيدين المدني والعسكري والاغلب العسكري لان نقله بفلس اسهل مايكون لو زعل عليه ضابطه فمبالك اذا تاديب ؟
عمومآ اذا طفح الكيل في اصلاح الموظف نقله اصبح حلال ولعل يصطلح حاله في نقله والجهه المنقول له سوف تصلحه وإلا تنقله لجهة أخرى وهكذا دواليك ...تقبل مروري

[ابومحمدالزوبعي]

يعطيك العافيه كاتبنا الغالي ابومحمد الزوبعي ..موضوع رائع وواقعي ...انا اشوف الموظف على الصعيدين المدني والعسكري والاغلب العسكري لان نقله بفلس اسهل مايكون لو زعل عليه ضابطه فمبالك اذا تاديب ؟
عمومآ اذا طفح الكيل في اصلاح الموظف نقله اصبح حلال ولعل يصطلح حاله في نقله والجهه المنقول له سوف تصلحه وإلا تنقله لجهة أخرى وهكذا دواليك ...تقبل مروري

حياك الله أخي الغالي الوسام شاكر لك مرورك العطر بارك الله فيك

[الشمري عبدالملك]

الافساد في العمل كالافساد في الارض

اخي ( الزوبعي )

والنقل التأديبي كالـنفي من الارض .

وهــذا قانون مستـمد من الكتاب الــكريم .

وهو عــقاب فــيه نوعـاً من الغضاضـة وفـسحة للمراجــعه والاستـقامة .

تقـبل مروري الخـاطف . وتحياتي لك .

[ابومحمدالزوبعي]

الافساد في العمل كالافساد في الارض

اخي ( الزوبعي )

والنقل التأديبي كالـنفي من الارض .

وهــذا قانون مستـمد من الكتاب الــكريم .

وهو عــقاب فــيه نوعـاً من الغضاضـة وفـسحة للمراجــعه والاستـقامة .

تقـبل مروري الخـاطف . وتحياتي لك .

حياك الله أخي الكريم عبد الملك شاكر لك مرورك وابداء رئيك

[ابوضاري الزوبعي]

يعطيك العافيه ابومحمد على الموضوع الحساس

[الباز2222]

جميع ما ذكر اعلاه من ردود يفتقد الصواب
النظام مو على كيف مسؤلك
وانا مو فاضي ولكن راج اجيب النظام كامل لاحقا بموضوع مستقل
وتشوفون ان ما في شي بالنظام اسمه نقل تاديبي
والسلام
طيعا اتكلم عن العسكرريييييييييين فقط

[همّام]

أخي الزوبعي شكرا لك لطرح هذا الموضوع

النقل في اللوائح وارد وإن كان لا يشتمل على كلمة تأديبي
فقد يكون النقل لتغيير بيئة العمل للموظف
فربما كان الموظف كفاءة لكن البيئة غير ملائمة له وتقتل ابداعه فينقل لمكان اخر يستفاد من قدراته
وقد يكون النقل بسبب تقصير في العمل فتوجد له بيئة اخرى
أو حل لمشكلة نشأت بين الموظف وإدارته أو بعض الزملاء
ولا حل إلا في تفريقهم وهذا قد يكون حلا مرضيا وتمارسه بعض الإدارات ويلاقي القبول عند الأطراف
وقد يكون النقل كترقية في مكان أفضل
أما اذا كان النقل بسبب خطأ فادح وقصور في القدرات لنفرض مثلا طبيب
لا يحسن الطب
فهذا النقل غير مجدي وبكل أسف تمارسة وزارة الصحة بكثافة وخاصة الشمالية
والمفترض إذا كان أجنبي يلغى عقده ويرحل الى بلده
ولا ينقل ليضر أرواح المواطنين في مكان آخر
وإذا كان مواطن يتم اخضاعه لبرامج وتطوير وتأهيل أفضل
ثم يعاد تقييمه و يتم فصله اذا لم يتطور
وكذلك المعلم وغيره

[ابومحمدالزوبعي]

يعطيك العافيه ابومحمد على الموضوع الحساس

أبوضاري حياك شاكر لك مرورك العطر

[ابومحمدالزوبعي]

جميع ما ذكر اعلاه من ردود يفتقد الصواب
النظام مو على كيف مسؤلك
وانا مو فاضي ولكن راج اجيب النظام كامل لاحقا بموضوع مستقل
وتشوفون ان ما في شي بالنظام اسمه نقل تاديبي
والسلام
طيعا اتكلم عن العسكرريييييييييين فقط


الأخ الكريم الباز أنت تقول ان مافيه شي اسمه نقل تأديبي طيب فيه ناس نعرفهم منقولين نقل تأديبي هل نقلوا بغير نظام ؟ ننتظر موضوعك على أحر من الجمر
أشكرك على مرورك الكريم بارك الله فيك

[ابومحمدالزوبعي]

أخي الزوبعي شكرا لك لطرح هذا الموضوع


النقل في اللوائح وارد وإن كان لا يشتمل على كلمة تأديبي
فقد يكون النقل لتغيير بيئة العمل للموظف
فربما كان الموظف كفاءة لكن البيئة غير ملائمة له وتقتل ابداعه فينقل لمكان اخر يستفاد من قدراته
وقد يكون النقل بسبب تقصير في العمل فتوجد له بيئة اخرى
أو حل لمشكلة نشأت بين الموظف وإدارته أو بعض الزملاء
ولا حل إلا في تفريقهم وهذا قد يكون حلا مرضيا وتمارسه بعض الإدارات ويلاقي القبول عند الأطراف
وقد يكون النقل كترقية في مكان أفضل
أما اذا كان النقل بسبب خطأ فادح وقصور في القدرات لنفرض مثلا طبيب
لا يحسن الطب
فهذا النقل غير مجدي وبكل أسف تمارسة وزارة الصحة بكثافة وخاصة الشمالية
والمفترض إذا كان أجنبي يلغى عقده ويرحل الى بلده
ولا ينقل ليضر أرواح المواطنين في مكان آخر
وإذا كان مواطن يتم اخضاعه لبرامج وتطوير وتأهيل أفضل
ثم يعاد تقييمه و يتم فصله اذا لم يتطور
وكذلك المعلم وغيره



مشرفنا لغالي همّام شرفني مرورك وتعليقك قد وضع النقاط على الحروف وهذا ما أعنيه أسئل الله لك التوفيق والسداد ......

[صلاح النشمي]

اشكرك ابومحمد

اضم صوتي للاخ رفحاوي

[ابومحمدالزوبعي]

اشكرك ابومحمد

اضم صوتي للاخ رفحاوي

حياك الله وشكراً لك ولرفحاوي