الــنـــــــادر
10 Sep 2003, 11:57 AM
منذو حوالي ( 22 ) سنه ورواتب الموظفين لم يحدث لها اي زياده بعد اخر زياده عام 1402 ، وذلك لمواجه التضخم في الاسعار من مواد غذائيه وخدميه وطبيه وخلافه ، وكما هو معروف في عالم الاقتصاد الحر والمطبق في العالم الاول هو ( ان الزياده مقابل التضخم حقا مشروع للعامل ليس له علاقه بكفاءه العامل و الانتاجيه ( ونسبه التضخم في اي بلد يتم احتسابها سنويا بناء على ( متوسط اسعار سله متطلبات وخدمات ضروريه للأنسان ) كالغذاء والتعليم والصحه والمواصلات والخدمات ، تصدر عن البنوك المركزيه او ما نسميه هنا مؤسسه النقد . وكون عالم الاقتصاد حقائقه هي الأرقام والأرقام تعطي أصدق النتائج .. فلنأخذ الارقام لقياس هذا التحليل
سلم رواتب الموظفين يؤسس من اجل مواجه تكاليف الاحتياجات الضروريه للموظف من ( سكن وغذاء ومواصلات وعلاج وخلافه ) لذا تجد في الدول المتقدمه حدا ادنى للرواتب لمواجه متطلبات الحياه الضروريه للعامل . وعلى سبيل المثال : نأخذ الحد الادنى للرواتب ( 3000 ) ريال . فعندما يوقع الموظف عقد اتفاقيه العمل مع اي جهه براتب شهري يساوي الحد الادنى المقرر للرواتب ( 3000 ) في عام 1410 ، فهذا معناه ان هذا المرتب يفي بالمتطلبات الضروريه لهذا الموظف في عام 1410 ، ولكن عندما تكون نسبه التضخم في عام 1411 ( 4% ) ، فهذا معناه ان القيمه الشرائيه للأشياء زادت 4% ، وبما ان النقود لا تقاس بالكم بل تقاس بالقيمه الشرائيه ، فان راتب الموظف في هذه الحاله نقصت بمعدل 4% واصبحت ( 2880 ) ، لذا فعلى رب العمل بتعويض التناقص في راتب الموظف وذلك بزياده راتبه بما يساوي نسبه التضخم ( كحق مشروع ) والا اصبح هذا الموظف يعمل براتب اقل من الحد الادنى لسلم الرواتي وبأقل من قيمة العقد الموقع في حينه بمقدار قيمة التضخم بمبغ ( 120 ) وبذلك يكون راتبه الحقيقي ( اصبح 2280 بدلا من 3000 )
ولو اعتبرنا ان نسبه التضخم سنويا بمعدل ( 3% ) وهي تقريبا نسبه التضخم السنويه في المملكه ، فكم يصبح راتب الموظف هذا بدون اي زياده على مدى عشر سنوات من التضخم ؟؟؟؟؟ نضرب 3% في 3000 = 90 اذا الراتب أصبح 3000 – 90 = 2910 للسنه الأولى والسنه الثانيه نضرب 2910 في 3% = 87,3 اذا النتيحه 2910-87 = 2823 ونفس الشي السنه الثالثه 2823 في 3% = 85 اذا الراتب اصبح 2823-85 = 2738 وعلى هذا المنوال وعلى مدى العشر سنوات تكون النتيجة النهائيه للراتب حوالي ( 2000 ) ريال فقط ، قياسا للقيمة الشرائيه وليس للكميه . (( والقيمة الشرائيه هي القياس الحقيقي والعلمي للنقد وليس الكميه ))
اما الآن فعليكم حساب كم تناقصت قيمة رواتب الموظفين الفعلية منذ 1402 وعلى مدى ( 22 ) سنه وحتى الآن بناء على التضخم السنوي على مدى هذه السنوات العجاف . وعلى سبيل المثال الموظف الذي يستلم ( 10000 ) حاليا وفرحان فيها ، تراهي ما تساوي على اكثر تقدير الا ( 4000 ) عام 1402 بناء على القيمة الشرائية للاشياء ، والكثير منكم يتذكر ( كم كانت قيمه المازدا والا الدتسون عام 1402 وكم قيمتها الان ) وعلى هالمنوال قيسوا بقيه الاحتاجات الضروريه للأنسان . الناس مساكين يقولون ( يأخواني الفلوس ما عاد فيها بركه ، والمطاوعه يبررون .. نزعت البركه بسبب ذنوب الناس ) .,والحكومه ( ملبده وساكته .. ومخليه عباس يبرر ويفتي لدباس ) والله المستعان
سلم رواتب الموظفين يؤسس من اجل مواجه تكاليف الاحتياجات الضروريه للموظف من ( سكن وغذاء ومواصلات وعلاج وخلافه ) لذا تجد في الدول المتقدمه حدا ادنى للرواتب لمواجه متطلبات الحياه الضروريه للعامل . وعلى سبيل المثال : نأخذ الحد الادنى للرواتب ( 3000 ) ريال . فعندما يوقع الموظف عقد اتفاقيه العمل مع اي جهه براتب شهري يساوي الحد الادنى المقرر للرواتب ( 3000 ) في عام 1410 ، فهذا معناه ان هذا المرتب يفي بالمتطلبات الضروريه لهذا الموظف في عام 1410 ، ولكن عندما تكون نسبه التضخم في عام 1411 ( 4% ) ، فهذا معناه ان القيمه الشرائيه للأشياء زادت 4% ، وبما ان النقود لا تقاس بالكم بل تقاس بالقيمه الشرائيه ، فان راتب الموظف في هذه الحاله نقصت بمعدل 4% واصبحت ( 2880 ) ، لذا فعلى رب العمل بتعويض التناقص في راتب الموظف وذلك بزياده راتبه بما يساوي نسبه التضخم ( كحق مشروع ) والا اصبح هذا الموظف يعمل براتب اقل من الحد الادنى لسلم الرواتي وبأقل من قيمة العقد الموقع في حينه بمقدار قيمة التضخم بمبغ ( 120 ) وبذلك يكون راتبه الحقيقي ( اصبح 2280 بدلا من 3000 )
ولو اعتبرنا ان نسبه التضخم سنويا بمعدل ( 3% ) وهي تقريبا نسبه التضخم السنويه في المملكه ، فكم يصبح راتب الموظف هذا بدون اي زياده على مدى عشر سنوات من التضخم ؟؟؟؟؟ نضرب 3% في 3000 = 90 اذا الراتب أصبح 3000 – 90 = 2910 للسنه الأولى والسنه الثانيه نضرب 2910 في 3% = 87,3 اذا النتيحه 2910-87 = 2823 ونفس الشي السنه الثالثه 2823 في 3% = 85 اذا الراتب اصبح 2823-85 = 2738 وعلى هذا المنوال وعلى مدى العشر سنوات تكون النتيجة النهائيه للراتب حوالي ( 2000 ) ريال فقط ، قياسا للقيمة الشرائيه وليس للكميه . (( والقيمة الشرائيه هي القياس الحقيقي والعلمي للنقد وليس الكميه ))
اما الآن فعليكم حساب كم تناقصت قيمة رواتب الموظفين الفعلية منذ 1402 وعلى مدى ( 22 ) سنه وحتى الآن بناء على التضخم السنوي على مدى هذه السنوات العجاف . وعلى سبيل المثال الموظف الذي يستلم ( 10000 ) حاليا وفرحان فيها ، تراهي ما تساوي على اكثر تقدير الا ( 4000 ) عام 1402 بناء على القيمة الشرائية للاشياء ، والكثير منكم يتذكر ( كم كانت قيمه المازدا والا الدتسون عام 1402 وكم قيمتها الان ) وعلى هالمنوال قيسوا بقيه الاحتاجات الضروريه للأنسان . الناس مساكين يقولون ( يأخواني الفلوس ما عاد فيها بركه ، والمطاوعه يبررون .. نزعت البركه بسبب ذنوب الناس ) .,والحكومه ( ملبده وساكته .. ومخليه عباس يبرر ويفتي لدباس ) والله المستعان