قرار الـ(ثلاث سنوات) بربع الراتب لا يلغي إجازة الأمومة بكامل الأجر

[مراسل الموقع]

اعتبر مصدر مسؤول بوزارة الخدمة المدنية قرار مجلس الوزراء مؤخرا بشأن منح الموظفة إجازة أمومة بواقع ثلاث سنوات بربع الراتب، بأنه متمم لقرارات اجازات الوضع والأمومة السابقة، موضحا لـ ( المدينة ) أن إجازة الأمومة ( ثلاث سنوات طوال فترة الخدمة ) اختيارية ، وتعد إضافة لإجازة الوضع والأمومة البالغة ستين يوما بكامل الراتب وأشار إلى ان القرار يخدم شريحة الموظفات اللاتي يضطررن إلى اخذ إجازة إضافية زيادة على الستين يوما المقررة ، حيث انه اتاح لهن إجازة بربع الراتب بدلا من الإجازة بدون راتب .

http://www.almadinapress.com/index.aspx?Issueid=988&pubid=1&CatID=74&sCatID=219&articleid=114445

[أبو زوبع]

ليتهم يصدرون قرار بعد يسمح بتقاعد النساء الموظفات في الدوله بعد 15 عام خدمه وبذلك يكونون خدموا المجتمع السعودي وفكوا الناس الكثير من المشاكل وجعلوا المراه تلتفت الى تربيه ابنائها وكذلك يعطي هذا الامر فرص وظيفيه للخريجات اللي جالسات لهن 15 سنه للعمل بدلا من المتقاعدات00علما انه في بعض الدول يعمل بهذا الامر 000ليش هم احسن منا ولا اكثر فهم منا ولا اكثر حرص على الاسره والمجتمع منا ولا عندهم فلوس اكثر منا ولاأيش؟والسلام