تحديد إجازات المعلمين والمعلمات بـ 35 يومًا وشغل بقية الصيف بدورات تدريبية
حمود الصقيران – سالم الجهني - جدة - ينبع
كشف وكيل وزارة التربية والتعليم للشؤون المدرسية عثمان العبدالجبار لــ “المدينة” عن ان اللجنة المكلفة من قبل الوزارة بدراسة تحديد مواعيد بداية ونهاية اجازات شاغلي الوظائف التعليمية من المعلمين والمعلمات للعشر السنوات المقبلة قد أنهت مهمتها وقامت برفع مقترحاتها حول ذلك الى مجلس وزارة التربية والتعليم الذي سيقوم بالنظر في تلك المقترحات ومن ثم اصدار القرار الحاسم فيها قريبا وأشار الى ان شاغلي الوظائف التعليمية يخضعون لنظام الخدمة المدنية الذي تنص لائحته على ان لا تزيد اجازة الموظف او الموظفة السنوية عن 35 يوما وهو احد الاساسات النظامية التي سيتم بناء القرار عليها عند صدوره . وكان التقويم الدراسي للعشر السنوات المقبلة الذي صدرت الموافقة السامية عليه لم يتم فيه تحديد بداية اجازات المعلمين والمعلمات ومواعيد عودتهم وترك ذلك الامر لوزارة التربية .
من جهة اخرى كشف المدير العام لشؤون الموظفين بوزارة التربية والتعليم لتعليم البنات أحمد على البلوشي لـ”المدينة” ان الموظفة اذا رغبت التفرغ لرعاية مولودها فيجوز لها الحصول على فترة او فترات اجازة امومة مدتها ثلاث سنوات كحد أعلى طوال خدماتها بالدولة بربع الراتب على أنه يجوز التعاقد على وظيفة المدرسة الممنوحة اجازة امومة وفق قرار مجلس الخدمة المدنية.
واوضح البلوشي عند سؤاله عن المشمولات بالتثبيت هل يشمل معلمات بند الاجور وبند الاجر اليومي وبند اجور الساعة ومحو الامية وتعليم الكبيرات؟ بأن التثبيت يشمل العاملين على بند الاجور والعاملين على وظائف المستخدمين الذين يزاولون العمل الاداري فقط. واكد ان تثبيت معلمات محو الأمية تحت عناية واهتمام المسؤولين في الوزارة. واوضح ان المعلمة المتعاقد معها يجب ان تتقدم لوزارة الخدمة المدنية بطلب ترشيحها على وظيفة رسمية عند الاعلان عن الوظائف واجراء المفاضلات، وأكد ان وزارة التربية والتعليم لتعليم البنات تحتاج هذا العام الى (9400) وظيفة بعثت لوزارة الخدمة المدنية للترشيح عليها .
