مقال رائع لمنيف خضير (له مغزى والشاطر يفهم )

تقدير الموظف في ميزان لمسؤول يتأرجح!!


* رفحاء - منيف خضير:
تتعالى أصوات الموظفين والمعلمين بالشكوى الدائمة من ميل ميزان العدل الخاص بالمسؤولين، فميزان البروقراطية مائل ومقلوب في نظرهم.
الموظف الانتهازي والوصولي و(دلوعة المدير) يقف على رأس هرم التقدير، والمعلم المربي حينما يعرف من أين تؤكل كتف المدير (السمين) هو العملة النادرة!!
.. فعلاً ميزان البيروقراطية مقلوب!!
حيث يتم التركيز على المعلم النشيط، وتسند إليه كل الأعمال بحجة أن نظيره الكسول لا يتقن الأعمال، وفي النهاية كلاهما متساويان في كفة الميزان!!
لذلك ربما تحول هذا المعلم (المخلص) بمرور الأيام إلى معلم ذي مخ..لص يستطيع أن (يسرق) التقدير والاهتمام من عرين المدير العائم في دوامة البيروقراطية..
أيها المدير العائم أو العام - لا فرق - رفقاً بالموظف (المخلص) قبل أن يتحول إلى (مخ) (لص)..
ورفقاً بالمربي قبل أن نقول (مرَّ.. بي) في محاولة لتذكره في زمن النسيان!!


وقفاري بيه يقول ان المعنى وصل والمعني بالامر واضح...........!!!!

صورة مع التحية إلى ............. خجل

اول شيء مشكووووور قفاري بيه

على نقل هذا الموضوع هنا لنضعه على المشرحة ونتفحصه جيداً

بخصوص تعليمنا اللي اعرفه انك اذا كنت معلم وتود الترقيه من معلم عادي

إلى وكيل ثم مدير ثم مشرف

عليك باتباع الآتي :-

1) اجاده العلاقات العامة مع الزائرين من ادراة التعليم او مركز الاشراف.

2) لا يمنع بان تقدم لهم القهوة والشاي ويا الله حيهم وهذي الساعة المباركة اللي زرتونا فيها ومن هالكلام الرخيص

3) تقوم بعزيمة احد المسؤولين على مفطح لتحسين سمعتك لديه وبالتالي لدى ادارة التعليم

4) عندما يشكرونك تقول لهم : هذا هو الواجب يا جماعة وحنا ما نبي إلا مصلحة الطلاااااب

5) مخاطبة المسئولين بانتم وقلتهم ( استخدام التفخيم وضمير الحاضر بصيغة الجمع ) حتى لو كان واحد تقول له : انتم

*** بعد تلك الخطواااااات الناجحة انتظر ترقيتك وإذا لم تحصل عليها فطالب بها فحتما ستجد آذاناً صاغية لك ،،،


ومع السلااااااااااااااااااامة

بسم الله الرحمن الرحيم

يا سلام عليك يا أخطبوط كلام في الصميم والله ما تأخذ حق عند إدارة التعليم في (غر غر) عفواً عرعر إلا إذا كنت من جماعة
............. وإلا تدري بلاش .
لكن أعجبني ردك .


تقبّل تحيات أخوك الدكتور/ قنّاص

.

قال الشافعي 00
إذا المرء لا يرعاك إلا تكلفا 000 فدعه ولا تكثر عليه التأسفا
سؤال موجه لمشرفي المنتدى عن أسباب حذف مقالي بكامله بعد التفاعل مع زميلنا أخطبوط 00 إلا أنني لا أرى ما يوجب حذفه إلا إذا تريدون أن نمدح ونهلهل بكل مسئول وعدم أبدا الرأي والرأي الأخر 00
فهذا ما يسعدكم وكل الأمور تمشي حسب رغبة مشرفي المنتدى عدم إظهار خفايا وإلا سيحذف مقالك 00 لابد من عدم المساس بمدير الإشراف لأن له حصانه وبطانة عند مشرفي المنتدى وخاصة إذا تهيأ له 00 ؟ بمكتب الإشراف وإذا استمروا بهذا الأسلوب سيخسر المنتدى الكثير والكثير من الأعضاء والتفاعل مع ما يطرح 00
تحياتي للجميع

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الجوال

يا لله العجب قلة شمر وعنزة . . . .

---

دائما نحاول أن نرتقي بما نطرحه بعيدا عن الشخصيات وننبذ الدعوة إلى العصبيات او إذكائها في النفوس

رمال شكراً للمشاركة
اخطبوط .........فعلاً انت اخطبوط
الجوال اخي العزيز العنصرية مقيتة وقد خصصت قبيلتين (شمر وعنزه ) هل ترى ضير بالقبائل الاخرى!!
عموماً للجميع:
لم انقل هذا الموضوع تشفياً أو انتقاصاً بمدير الاشراف (معاذ الله )فهو عندي رجل كفؤ رغم الملاحظات الكثيرة حول المحسوبية والتعيين قبل تنافس المتنافسين وهذا لايخلو منه مسئول للاسف!!

الجوال لم يخصص وإنما يقصد الأغلبية أي قانطي المحافظة حتى في الانتخابات يتبعون الأغلبية أو الأكثر صوتاً 00 وهذا ما أقصده في المحافظة والهجر التابعة لها 00 أما القبائل الأخرى فنعم بها وكل قبيلة لها رجالها ولم أنقص منهم 00 للإيضاح فقط مع شكري لكل من شارك أو أسدى بنصيحة 00 وقد تشبثوا بهذه الكلمة وجعلوها مخرجاً لحذف المقال بكاملة 00 ولو حذفت وترك المقال لكي نرى النقاد ومن لديه أي فكرة أو اعتراض 00
تحياتي للجميع

في البداية ارحب باخوي الغالي / قناص
واقول له الحمد لله عالسلامة يا جاي من الحفر
وحياك الله والحمد لله على شوفتك.

دلوعة المدير !!

كبوة جواد يا منيف خضير.
مقال غير رائع لمنيف خضير.
تقليد لاسلوب صالح الشيحي.

رمال

وصلت الصورة بس ما جت التحية.

اخطبوط

انتقادك حلو واسلوب رائع.

المشاكس الجوال

مع اني اخالفك ببعض كلامك .
لكن يعجبن اصرارك وكفاحك.

كافح.