فائدة التغيير ( عنوان تربوي )
بسم الله والصلاة والسلام على رسول الله
يعرف الجميع بأن التعليم هو الركيزة الأساسية في رقي الشعوب وتقدمها , لذا اهتمت الدول بالتعليم ولكن مع هذا الاهتمام هناك فجوات وهفوات , وليس هذا هو الموضوع وإنما هو المطالبة بالتجديد وأعني بذلك تجديد الدماء في الكادر الإداري في المدارس , وأعني بذلك مدير ووكيل المدرسة الذين تجاوز بعضهم الست سنوات في مدارسهم , ولايخفي عليكم بأن البعض منهم غير مؤهل لذلك في الأساس فكيف به يستمر ولايغير ولا ينقل إذن هناك خلل ما في سياساتنا التعليمية هنا , ولا بد من إيجاد الحلول لذلك , وأقترح بأن توضع آلية واستراتيجية
للنقل أوللتغيير , وقد طالعت اليوم خبراً في جريدة الجزيرة وهو ماشدني للكتابة وهو :أنه تم في منطقة الرياض استقبال طلبات نقل مديري ووكلاء المدارس الذين أمضوا ست سنوات في مدارسهم فأكثر إلى مدارس أخرىإجبارياً ساعين بذلك إلى تطوير الأداء والقدرات وتنويع التجارب , فأرجو أن يتم ذلك في محافظتنا وخاصة أن البعض يصرف له علاوة الاحتياجات الخاصة .
أمنيـــــــــــات
· أن لايعين مديراً أو وكيلاً إلا الأكفــــــــاء المخلصون .
· أن ينظر المدير والوكيل إلى هذا العمل بأنه وظيفة وليس منصب وزعامة .
· أن لايتعالا على زملائهما المعلمون .
· أن يتغيرا كل أربع سنوات .
· أن يتابعا بجدية واستمرار من قبل مشرف الإدارة .
· أن يعودان مدرسين بعد عشر سنوات من الإدارة ويفسح المجال للدماء الشابة .
سؤال: هل أضاف إداريو المخيم للتعليم بعد عودتهم ؟ أم التعليم أضاف لهم ؟ أم لاهذه ولا تلك ؟ أرجو الإجابة من الأعضاء التربويون وشكرااااااً
أتمنى أن يرد الإعلام التربوي ويوضح لنا ماقد يخفى علينا من أمور التعيينات والنقل وماشابهها لتعم الفائدة .
هذا والله أسال أن يوفق جميع منسوبي التعليم في بلدنا لما يحبه ويرضاه , وأن يراعوا الله في عملهم وتحملهم للأمانة .
