آخر المشاركات

+ الرد على الموضوع
النتائج 1 إلى 2 من 2
  1. #1
    الصورة الرمزية أخبار رفحاء
    خاص برفحاء

    أخبار رفحاء غير متواجد حالياً
    تاريخ التسجيل
    Jun 2002
    المشاركات
    1,784

    بالصور .. 27 مديراً في رفحاء يناقشون منظومة قيادة مؤشرات الأداء الإشرافي ولائحة تقويم الطالب المعدلة

    27 مديراً في رفحاء يناقشون منظومة قيادة مؤشرات الأداء الإشرافي ولائحة تقويم الطالب المعدلة .

    شريف النشمي - رفحاء

    عقد مكتب التربية والتعليم في رفحاء اليوم الأربعاء ورشة تربوية لمناقشة منظومة قيادة مؤشرات الأداء الإشرافي ولائحة تقويم الطالب المعدلة للعام 1435/1436هـ وذلك في ثانوية رفحاء . وقد افتتح مدير مكتب التربية والتعليم في محافظة رفحاء الأستاذ ذياب بن فراج الدخيل الورشة التربوية متطرقاً إلى جهود وزارة التربية والتعليم وسعيها الحثيث لتطوير العمل الإشرافي والارتقاء به عبر مؤشرات كمية ووصفية واقعية يسهل تطبيقها ومتابعتها وتقدم تغذية راجعة تصب في صالح أبنائنا الطلاب ، ثم قدم مدير قسم الشؤون التعليمية في مكتب التربية والتعليم الأستاذ منيف بن خضير الضوي ورقة عمل بعنوان أبرز ملامح لائحة تقويم الطالب المعدلة للعام 1435/1436هـ ، واستعرض الضوي أبرز المتغيرات في اللائحة الجديدة ، وسبل النهوض بالعملية التعليمية عبر توظيف المفهوم الحديث والشامل للتقويم كعملية مصاحبة للتعلم وفق متطلبات المناهج الحديثة في المملكة والتي بنيت على أحدث نظريات التعلم الحديثة ، وأكد الضوي على دور المدارس في تثقيف المجتمع المدرسي وتبصير الطلاب بمضامين هذه اللائحة وتفسيرها لهم عبر برامج مدرسية مجدولة تستفيد فيها المدارس من وسائل الاتصال الحديثة في ايصال رسالتها التربوية في عذا الصدد إلى أكبر شريحة ممكنة ، بعد ذلك قدم الدخيل ورقة عمل بعنوان منظومة قيادة الأداء الإشرافي استعرض فيها كيفية بناء الخطط المدرسية وفق متطلبات هذه المنظومة وشواهدها التطبيقية ، وبين أثر هذه المنظومة في تحقيق مبدأ القيادة الفعالة للمدرسة ذاتياً والاستفادة من امكانات الإشراف التربوي في دعم ومتابعة هذه البرامج الإثرائية المتنوعة ، وشدد الدخيل على أهمية التطبيق الواقعي للخطط المدرسية مشيراً إلى وجود فريق داخلى في المكتب يتولى متابعة تنفيذ هذه الخطط وتقييمها وإصدار بيان بتصنيف المدارس إلى فئات ومراتب تحدد مستواها ، وقد استعرض المديرون بنود المنظومة وتناقشوا في أمثل سبل التطبيق .
    بعد ذلك قدم أخصائي تقويم المؤشرات في مكتب التربية والتعليم برفحاء الأستاذ عبدالرحمن بن صالح الذييب ورقة ً بعنوان مؤشرات الأداء الإشرافي تناول فيها أبرز الأساليب الإشرافية التي ينفذها المشرفون التربويون في المدارس وتطرق فيها إلى دور مدير المدرسة في رفع التنمية المهنية للمعلمين باعتباره مشرفاً مقيماً ، وفي ختام الورشة التعليمية استمع الجميع إلى الحوار المفتوح مع مدير مكتب التربية والتعليم برفحاء الأستاذ ذياب بن فراج الدخيل .

















































    كل شيء عن رفحاء الغالية

    news@rafha.com

  2. #2
    عضو متميز جدا

    فهيد لزام غير متواجد حالياً
    تاريخ التسجيل
    Jan 2005
    المشاركات
    501
    شكرا لك يا اخوي شريف النشمي على التغطية المميزة

+ الرد على الموضوع

المواضيع المتشابهه

  1. مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 03 Oct 2012, 12:53 PM
  2. النعيمة بلا وظيفة أو سيارة رغم بلوغه الـ50
    بواسطة الدب الداشر في المنتدى منتدى الرياضة
    مشاركات: 16
    آخر مشاركة: 13 Sep 2008, 10:47 PM
  3. محمد العنزي مديراً لمستشفى رفحاء
    بواسطة مراسل الموقع في المنتدى المنتـدى الـعــام
    مشاركات: 25
    آخر مشاركة: 19 Jan 2008, 03:45 PM
  4. سعد الفديد مديراً لبريد رفحاء
    بواسطة مراسل الموقع في المنتدى المنتـدى الـعــام
    مشاركات: 9
    آخر مشاركة: 18 May 2007, 05:32 PM
  5. تقويم الأداء الوظيفي.......
    بواسطة السفير في المنتدى المنتـدى الـعــام
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 12 Sep 2006, 07:11 PM

مواقع النشر (المفضلة)

مواقع النشر (المفضلة)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك