-
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مادفعني للكتابة في هذا الموضوع بالذات هو الخلاف الذي حدث بين صديق لي وزميله في المدرسة حيث اختلافا حول حداثة هذا الموضوع , وقد أكدت لصديقي بأن هذا الموضوع قديم للكاتب المبدع الزعيم ولم يرد إلا القليل عليه في ذلك الوقت , ولكن الكاتب رأى أن الموضوع جد مهم ولكن وقت طرحه غير مناسب والدليل أنه عندما أعاده إلينا في بداية العام الدراسي كثرت الردود .....
هذا ما أردت توضيحة , وأحب أن أضيف على الموضوع بأن الفكرة تتوقف على هدف المدير وسعيه للوصول لكرسي الإدارة
فإن كان همه الزعامة وحب الظهور وإسداء الأوامر وهيبة الجميع( فهذا من وجهة نظري مدير ناقص وسيسبب فشل للعملية التربوية هههه)
أما إن كانت نظرته لإدار المدرسة بأنها وظيفة مسماها ( معلم ) وهو قادم ليعمل ويطور وينفع المجتمع ويتحرر من الكرسي الدوار ( فهذا سينهض بالعملية التعليمية )
((((((((((الزعيم معذرة تعديت على بعضاً من حقوق طبعك ))))))))))))))
على العموم المدرسة اللي أنا فيها مديري ( إنبسااااااااااااااااااطي وقت الجد ومهموم وقت البسط وأحياناً يكون تسلقي ) مزحه
-
اشكركم جميعاً
المهم أن هذه الكلمات وصلت هؤلاء البعض
والموضوع نشر العام الماضي ولأهميته أُعيد في هذه الأيام
والهدف : هو الرقي بالـ((العملية )) التعليميه حتى تكون هذه العملية (( ناجحة ))
وليس معنى هذا الكلام انه لايوجد مدراء مدارس متميزين فنحن في رفحاء عندنا نماذج مشرفه تفخر رفحاء بوجودهم من( ( مركز الإشراف الى أبعد مدرسة تتبع مركز اشرف رفحاء ))
شكرا لكم .... وتشرفت بردودكم ....... ولنا عودة إن شاء الله