وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته ...
موضوع طويل ومتشعب أخي أبو محمد ولكن سأشارك بما أستطيع ...
النظام وُضع لتنظيم العمل وتوضيح الحقوق والواجبات والجزاءات ...
ويتم تعديل فقراته حسب قرارات مجلس الوزراء لما فيه مصلحة للعمل والموظف ...
النقل التأديبي لا يكون بعد أول خطأ إلا إذا تكررت الأخطاء ...
هناك أخطاء كبيرة ويتم النقل من خطأ واحد منها ...
للأسف بعض المدراء لا يجيدون التعامل مع مرؤوسيهم ...
فبعضهم يميل للشدة والآخرين يميلون للين ...
أما ما يخص النقل فقد يكون سبب إقراره من أجل إصلاح الموظف ...
والنقل بشكل عام ليس سلبياً فكم من شخص أعرفهم تحسن سلوكهم بعد النقل التأديبي ...
بالنسبة لي أرى أن من لم ينضبط بعمله لا يُنقل بل يُفصل ...
أشكرك أخي أبو محمد على الموضوع المخيف ...
