المركز الصيفي ، هل بقي شيء جديد لكي يقدم ؟ التغيير ضروري

[المتلمس]

لقد بذل الاخوة الأفاضل في المركز الصيفي جهودا مضنية في إنجاحه هذا العام والاعوام السابقة .. وبارك الله في جهودهم ونفع بها .

ولكن المعروف ان العمل عندما يصبح روتينا ودوريا بنفس الاشخاص وبنفس الأفكار فإنه يصبح مملا ومنفرا ..

فعندما نرى رقم ((2)) نرى بأن التكرار هو الماشي لدى المركز .. ففرقة مواهب وأفكار وشعارات المركز كلها مستهلكة وقدمت في السنوات الماضية لذلك فالتطوير والتجديد مطلب ضروري لطرد الملل .

كيف يتطور نشاط المركز ؟
من أهم ما يجب أن يتغير هو تغير القائمين على المركز بعد أن بذلوا جهودا يشكرون عليها في ما مضى ، وفتح المجال لدماء جديدة لديها دماء وأفكار جديدة .


على المسؤولين مراعاة هذه النقطة وضبط المركز بضوابط صارمة تحدد العاملين فيه ، فنحن نضع أبناءنا لديهم أمانة وكلنا ثقة بأن المسؤولين حريصين على أبناءنا ويبحثون عن ما ينفعهم .

[همّام]

أخي المتلمس
نعم نتقدم بالشكر لهم ولجهودهم ونطالب جميعا بالتطوير
أما التغيير فهو أحد سبل التطوير إذا ثبت أن الخلل جاء من هذا الجانب

وتكرار العمل والرتابة فيه يحدث الملل نعم صحيح ... ولكن هذا عندما تكون الفئة المستهدفة في العام الماضي هي نفسها هذا العام
ومع ذلك فإن ضخ دماء جديدة ونشيطة أمر مهم , واستغلال الطاقات الموجودة وتنشيط العناصر الخاملة
هو أحد أهداف المراكز
قد يوجد فرد في أسرة يعمل ما لا يعملة مشرف

وقد نناشد بالتطوير ولكن أحيانا الامكانات تقف عائقا كبيرا
خاصة في الجوانب المادية مما يضطر فيه الاخوة على العمل في حدود هذه الامكانات المتاحة

تابعنا أخبار المراكز ووجدنا أن الوزارة عقدت دورة شارك فيها من أهل المحافظة بعض العاملين في المركز ونحن نتوقع أن يقوموا بنقل الخبرات

نسأل الله لنا ولهم التوفيق

[رفحاوي]

يا اخوان مالمشكلة اذا كانت نفس البرامج تتكرر ؟!!
هل ضروري ان نغير كل شي سنويا ؟!!

عندما يذهب الشخص لرحلة مع اهله
يتمنى تكرارها بنفس احداثها واشخاصها
اذا لماذا نطلب تغيير كل شي ؟!!

جزى الله القائمين على المركز كل خير
وكفاهم شر (المتبطحين) خلف الاسماء المستعارة

شكرا اخي همام