مساء الخير

لا أعتقد ابدا ان ابو فهيد راح يزعل من النقد البناء والذي الهدف منه هو ذكر أمور ليست شخصية بل أخطاء عمل

يجب أن نعترف ان العمل بالمركز ماشي بالبركة وقوة الشخصية ( ان وجدت ) لايمكن ان تؤدي الى عمل جيد
بل تؤدي الى ان الكثير من من حولك يتمنون زوالك

كم هو جميل ان يتعرف الشخص على أخطاءه
مدير المركز يجب ان يكون متعاون يملك الإدارة التشاورية لا المركزية في اتخاذ القرارات

يجب أن يكون واضح للجميع.
والأهم من ذلك أن يجعل العدل نصب عينيه وأن لايكيل بمكيالين

مشكلتنا هي اننا اذا امضى أي مسؤول مدة زمنية طويلة في مركزه نتصور ان العمل لايمكن ان يستمر بدونه

كلمة اخيرة ويعلم الله أنها من القلب ..ابو فهيد تأكد أن الأمور كلها مكشوفه بمعنى (غالبية الأشخاص اصبحوا مدركين للكثير من الأمور))

فقط .......لاتدفن رأسك بالرمل .ارفع رأسك لترى كيف ينظر من حولك على اقل تقدير لك.بعيد عن العنف الوظيفي