اهلا رفحاوي صميم ...

من ينشر الاحترام ... نتشرف بالرد عليه ... وغير ذلك فكل إنسان في النهاية لا يسئ الا لنفسة ..

اشكرك على تواجدك هنا وتعليقك على الموضوع ...

انت تبحث عن المصلحة العامة ... وانا كذلك ... اسعد اللحظات اجدها عندما ارى هذا المسئول او ذاك يخاف الله ومهما كان منضبطاً والله لن تدور حوله الاقاويل لأنه في النهاية هو يبحث عن المصلحة ويطبق القوانين وقد يتذمر البعض ولكن لا تصل الى الحقد والإدعاء الباطل عليه ...

كفانا سكوت نعم يارفحاوي الساكت عن الحق (( شيطان اخرس )) تتضح حسن نيتك من خلال كلماتك ذات المعاني الجميلة ... ولكن ايضاً ثق بمن هم امامك يحدثونك ويحاورونك ... لا يتبادر الى ذهنك ان التلفيق شيء سهل علي او على اي انسان بالعكس اخاف ان اكتب كلمة يحاسبني الله عليها يوم القيامة وحقوق الناس هي ملك للناس ولن يغفرها الله ..

دائما اجد هذه العبارات
موظفين حاقدين = مدير ناجح ؟؟ ........... ولكن هناك سبب آخر وهو انه مدير ظالم ..
شكاوي = كيدية .............. ولكن قد تكون حقيقية
ادعاء = باطل .............. وقد يكون عين الحقيقة
تعقيد إداري = انضباط ..... ولكن هناك فرق شاسع بين الانضباط والتعقيد .. لن اشرحها انتم تعلمون

لن ولم اذكر حادثة لم تحصل .. كل حدث ذكرته حقيقي .. وليس تلفيقاً ... ومن حقكم عدم التصديق ومن هو السيل حتى نصدقه ... مجرد شخص يكتب وراء اسم مستعار يقول ما يحلوا له ... ولكن انا اترك لعقولكم وعيونكم واضع ايديكم على الجرح واقول لكم هاهو ... ومن حقكم بعد ذلك التصديق ... او عدمه ... ولن اصلح الكون بكم كلمة .. انتم احرار ...

لكل شيء ايجابيات وسلبيات ... ولكن اذا كانت السلبيات اكثر من الايجابيات ... هنا نقول انه لا يصلح ..
مسألة ان نقول ان فلان مدير منضبط لذلك يكره الموظين ... اقول اذا انتم تقولون هذا وانتم مواطنين تشعرون بالظلم من هذا او ذاك .. واخوانكم في المستشفى لم يستطيعوا ايصال معاناتهم حتى الى اهلهم ... فكيف لهم ان يوصلوا معاناتهم ( وزير الصحة ) ... ابحثوا عن الحقيقة ولا تقولوا ( يمكن ) انا لا اضع احتمالات ... لديك حقيقة .. اهلا وسهلا ... اما مسألة التوقع وفرض النظريات وانت بعيد عن ارض الواقع فهذا هو الظلم بعينة ...

... نحن شعب فرض على نفسه هذا الوضع ... غداً يشتكي رفحاوي صميم من وضع معين .. وانا آتي بكل اريحية واقول ( يمكن ) وانضباط ووو ... ندور حول انفسنا دائماً ومعاناتنا تدور معنا ولن تنتهي قصتنا ولن نحل مشاكلنا ومثالنا بسيط في هذا الموضوع ( وافعاله واضحة ) لكل من اراد الحقيقة ... يجدها .. ومن اراد ان يقفل المحضر بتوقعات ... فالتوقعات واسعة الافق ...

اريد ان اذكر ... اخي رفحاوي ...

نعم استطيع ان احصل على الشهادة وانت وكل شخص هنا يستطيع ...

ولكن لا تنسى ان هناك من يخاف الله .. وانا وأنت نخاف الله ام لديك سبب آخر لعدم حصولك على هذه الشهادة ؟؟


عاشق رفحاء .. اهلا وسهلا ... كلامك عام وجميل ... وايضاً منطقي للغاية فنحن معنيون بالنتائج ...

من حقك ان تقول هذا ... وانا لم اتحدث مطلقاً عن الخدمات المقدمة للمواطن ويحكم في هذا من يحتاج لهم ويشعر برقي الخدمة ... والحمدلله هذا التطور الحاصل ماهو الا مسيرة وطريق منتظم وخطوات ثابتة للمستشفى ستحصل بوجود هذا المدير وعدمه وقد (( لاحظوا كلمة (( قد )) يكون هذا المدير سبباً لتأخر بعض الخدمات المقررة للمستشفى فلا يعني التطور العام ان المدير ناجح وكذلك العكس فالتطور ليس مقياس لمدير الإدارة ( في وضعنا الحالي )وما اعلمه ان قافلة التطور قادمة من الوزارة والمخصصات اقرتها الوزارة والانضباط فرضته مديريات الشئون الصحية على جميع مستشفيات المملكة ... وما هذا المدير الا عنصر قد يكون فاعلاً ومساعداً لهذا التطور وقد يكون العكس ... فلا نعطي الحق لمن لا يستحق ..
فقط لا اريد ان تكرر هذه المقولة التي لم تعجبني ابداً (( فهو متفهم مع موظفيه النشيطين .. محب لهم .. تجمعه معهم روح الأخوة .. تاركاً لغيرهم الشدة .. )) للأسف قلت مالا تعلم ... الحقيقة (( هو غير متفهم .. يكره النشيطين ويلفق لهم المكائد .. لم يخلق اي نوع من التفاهم بينه وبين موظفيه ... يحرص على الشدة التي لا تفيد العمل بشيء وانما ترضي شيء خاص بداخلة ))

اذا رأيت الحق اقول ( حق ) واذا رأيت غير ذلك ... فيحق لي ان ابكي عليكم ...

اشكركم ....