نقاط اساسيه ومهمه جدا جدا

اولا :- المجلس البلدى بشكله الحالى لايمثل الهدف المنشود من تاسيسه لعدم صدور النظام الاساسى له .
- يتم تعيين الاعضاء من قبل وزارة البلديات بمعنى ان مدير البلديه هو من يختارهم ويمثلون الاغلبيه
ينحصر عملهم فى المساهمه فى اعداد الخطه التشغيليه والخطط الخمسيه للمحافظه والرقابه والتدقيق الداخلى ومناقشة الميزانيه العامه
من هنا يجب ان يكون المرشح لديه المام بالامور الماليه وطرق دراسة المشاريع والجدوى الاقتصاديه ولديه القدره والشفافيه فى ايصال توجهاته لجميع فئات المجتمع دون اى ضغوط (( والاجدى ان يكون متفرغا ))

ثانيا : - اسس المجلس تمهيدا ليكون نواه ومنطلقا للتشكيل المجلس البلدى ذو الصلاحية الواسعه فى نظام المقاطعات لاحقا حيث يتطلب ان يكون عضو المجلس له مواصفات قد لاتنطبق على اغلب المرشحين لدقة وحساسية عملهم

ثالثا : - اندفاع المرشحين نتيجه طبيعيه لتجربه جديده فى مجتمع لايملك الحد الادنى من الديمقراطيه واعطاء صوته لمن يستحق او لايستحق فلا عجب ولا استغراب

ملاحظه للمرشحين فقط
لماذا لايتم عمل استبيان او انتخاب مبدئى لمعرفة مدى تقبل المجتمع لترشيحك وحسب طريقتك الخاصه
مثال يعمل اجتماع لشرائح متنوعه ( اقارب - اصدقاء- زملاء .. الخ ) وتوزيع اوراق بيضاء بدون ان يدرج اسم الناخب وتوضع فى صندوق يمر على الحضور ومن هنا تستطيع ان تعرف مدى القبول والقرار لك ؟؟ جرب ولن تندم ؟؟
مثال 2 وضع بريدك الالكترونى بعد اخذ موافقة ادارة المنتدى