الدورة ان كان هدفها التأهيل فهي مفيدة شريطة ان لا تكون اجبارية لمنح الحافز ...
هل كان الامر السامي بصرف الحافز دون ان يدع لوزارة العمل او غيرها وضع الشروط ؟!
بالنسبة لي يُعجبني وزير العمل واتوقع له النجاح بإذن الله ...
شكراً اختي عروبة ...
الدورة ان كان هدفها التأهيل فهي مفيدة شريطة ان لا تكون اجبارية لمنح الحافز ...
هل كان الامر السامي بصرف الحافز دون ان يدع لوزارة العمل او غيرها وضع الشروط ؟!
بالنسبة لي يُعجبني وزير العمل واتوقع له النجاح بإذن الله ...
شكراً اختي عروبة ...
ليست المشكله بالشروط ولا بالدورة ... بالعكس المستفيد الاول المسجل بحافز
لكن .. المشكلة من العشوائية والتخبط والتعجيز ..
طيب : اول ماصدر القرار ليه ما وضعوا الشروط دفعه واحده وبينوا موعد الصرف بقرار صادر معلن
ليه جعلوا الناس تتضارب بهم الصحف والمراسلين ..
ليه يحسسون الناس بأنها منه وتكرم ... مع انها هبة وكرم من ابو متعب
قرار ( ساهر وقياس .. ما أخذ منهم دراسة شهر ...
حافز .. 10 شهور وللان تخبط ....
صرف المكافأت بقى عليها كم اسبوع .. وللان يصدرون كل يوم شرط
.
.
حياك
اختي الكريمة سأجاوبكِ لأنكِ تعين ما أقول وتفكرين جيداً ولستِ مع الخيل يا شقراء ...
الرجل أتى لوزارة سيئة واجتهد لتطبيق الأوامر في توظيف الشباب في القطاع الخاص وأيضاً له دور في مكافأة حافز ...
تعرض ويتعرض لحملات اعلامية لكن بالنسبة للعاقل امثالكِ لا تؤثر في كون الرجل يعمل ...
لو اتيتِ لبيت خرب وبدأتِ في تنظيفه ثم قلت وانت في مستمرة في عملكِ ريانة لم تعمل شيئاً ولم تُنظف البيت وترتبه ...
هل وصفت مجهودكِ كما يجب ام ان حكمي كان غير منطقي وغير عادل ؟!
هذا رأيي به واتوقع له مستقبلاً زاهراً ...
مواقع النشر (المفضلة)