منسوبو أوقاف رفحاء يشكون مديرهم للوزارة وهيئة حقوق الإنسان

[والله يمكن]

أكدوا أنه يسيء معاملتهم ويهدر المال و يستغل السلطة
منسوبو أوقاف رفحاء يشكون مديرهم للوزارة وهيئة حقوق الإنسان


رفحاء: فواز عزيز

رفع موظفو إدارة الأوقاف والمساجد والدعوة والإرشاد بمحافظة رفحاء شكوى جماعية ضد مديرهم لوزير الشؤون الإسلامية والأوقاف والمساجد والدعوة والإرشاد، حصلت "الوطن" على نسخة منها.
وتضمنت الشكوى أسماء وتواقيع 11 موظفا من أصل 12 حيث لم تتضمن الشكوى موظفا واحدا في الإدارة هو شقيق المدير.
وأكد مدير عام فرع وزارة الشؤون الإسلامية والأوقاف بمنطقة الحدود الشمالية الشيخ عبد العزيز الخضيري، شكوى الموظفين، قائلا إنها رفعت إلى الوزارة ولم ترفع إلى فرع الوزارة في المنطقة، كما ذكر أنه سبق أن رفعت شكوى من أئمة وخطباء في رفحاء على مدير إدارة الأوقاف ووجهت الشكوى آنذاك للوزارة أيضاً.
وفيما بين الخضيري أنه من حق الموظفين التقدم بشكوى تظلم ضد مدير إدارتهم إذا كان لهم حق، ذكر الموظفون الذين تتراوح مراتبهم بين الثانية والسابعة في الشكوى سوء معاملة المدير لهم، وحالة الفوضى التي تعيشها أوقاف ومساجد رفحاء منذ تأسيسها، كما تضمنت الشكوى نقاطا تتعلق بإهدار المال العام ولفتوا إلى بعض الأمثلة على ذلك، واتهم الموظفون في شكواهم المدير بإساءة استخدام السلطة واستغلالها لتحقيق أغراض شخصية وتضمنت الشكوى بعض الحقائق والإثباتات التي اعتبرها الموظفون إدانة لمديرهم.
وتساءل الشاكون: هل يكون مصير شكواهم هو مصير الشكوى السابقة التي تقدم بها نحو عشرة من خطباء الجوامع والمساجد بمحافظة رفحاء والتي نتج عنها قرار تنحية المدير عن الإدارة دون تنفيذ ذلك القرار رغم أنه صادر من الوزير، وذكروا رقم وتاريخ القرار في الشكوى.
واتهم الموظفون في شكواهم مدير الأوقاف باستغلال مكانته حيث قام بتعيين نفسه على ( وظيفة) خطيب احتياط منذ سنوات، رغم أنه لم يصعد المنبر أبداً لعدة أسباب أهمها أنه لا يحمل من العلم الشرعي شيئا يؤهله للخطابة أو حتى إلقاء كلمة على جماعة مسجد.
و تضمنت الشكوى تأكيدهم على أن المدير يحرم الموظفين من الاطلاع على تعليمات الوزارة التي ترد من فرع الوزارة بالمنطقة وتخصهم في شؤونهم الوظيفية كالدورات التدريبية والتأهيلية وعدم إلمامهم بما يستجد من أنظمة وتعليمات.
و قال الموظفون في شكواهم إنه "صدر قرار مدير عام فرع الوزارة بمنطقة الحدود الشمالية بتشكيل إداري شمل جميع موظفي الإدارة وترؤس بعضنا أقساماً (إلا أن المدير) سلبنا حقنا المشروع في أداء عملنا المنوط بنا على الوجه المطلوب والتضييق المستمر في معاملته السيئة لنا والاعتماد الكلي على (نفسه) في إنجاز وإجراء المعاملات والتدخل في صلاحيات الأقسام الأخرى".
يشار إلى أن الموظفين أرسلوا الشكوى إلى هيئة حقوق الإنسان.
ومن جانبه نفى مدير إدارة الأوقاف والمساجد برفحاء خلف سعيد العنزي لـ" الوطن" أن يكون قد ورد إليه أي شيء بخصوص الشكوى، وذكر أنه لا يعلم شيئاً عن الشكوى المقدمة ضد إدارته.

[أبوالوليد]

أحسنتم ياموظفي الأوقاف وشكراً فواز على نقل معاناة أخوانك في الصحافة

[المديرالسعودي]

يجب على مدير الادارة اطلاع موظفيه على جميع ماستجد من انظمه
وقوانين وتعاميم تخص العمل وترقى به وتؤهل الموظف لما هو احدث
لما يطرا على الساحة من تحديث وتجديد باستمرار ونيلهم لدورات تؤهلهم
للعمل وترفع من كفاءة العمل باي مجال
امل ان يحقق ذلك المدير ايا كان بادارته بشكل عام
من صفات المدير الناجح :
المرونة في العمل
مشاورة مرؤسيه واخذ ارائهم
اطلاعهم على الجديد فالعالم متغير متجدد
مشاركتهم في الدورات التدريبية
الاطلاع والصبر و الحنكة والهمة العالية
مراعاة الفروق الفردية بين العاملين في الادارة
الابتعاد عن الظلم والواسطه واعطاء كل ذي حق حقه
تعزيز الايجابيات والقضاء على السلبيات في العمل
وغيرها الكثير


وفق الله الجميع لخدمة الوطن والمواطن

[ذويبان11]

الله المستعان

والله يكتب اللي فيه الخير

[الدب الداشر]

الله المستعان

والله يكتب اللي فيه الخير

[أرسلان]

أبشر بطول سعادة يامربع

[رااايق]

أكدوا أنه يسيء معاملتهم ويهدر المال و يستغل السلطة
منسوبو أوقاف رفحاء يشكون مديرهم للوزارة وهيئة حقوق الإنسان


رفحاء: فواز عزيز

رفع موظفو إدارة الأوقاف والمساجد والدعوة والإرشاد بمحافظة رفحاء شكوى جماعية ضد مديرهم لوزير الشؤون الإسلامية والأوقاف والمساجد والدعوة والإرشاد، حصلت "الوطن" على نسخة منها.
وتضمنت الشكوى أسماء وتواقيع 11 موظفا من أصل 12 حيث لم تتضمن الشكوى موظفا واحدا في الإدارة هو شقيق المدير.
وأكد مدير عام فرع وزارة الشؤون الإسلامية والأوقاف بمنطقة الحدود الشمالية الشيخ عبد العزيز الخضيري، شكوى الموظفين، قائلا إنها رفعت إلى الوزارة ولم ترفع إلى فرع الوزارة في المنطقة، كما ذكر أنه سبق أن رفعت شكوى من أئمة وخطباء في رفحاء على مدير إدارة الأوقاف ووجهت الشكوى آنذاك للوزارة أيضاً.
وفيما بين الخضيري أنه من حق الموظفين التقدم بشكوى تظلم ضد مدير إدارتهم إذا كان لهم حق، ذكر الموظفون الذين تتراوح مراتبهم بين الثانية والسابعة في الشكوى سوء معاملة المدير لهم، وحالة الفوضى التي تعيشها أوقاف ومساجد رفحاء منذ تأسيسها، كما تضمنت الشكوى نقاطا تتعلق بإهدار المال العام ولفتوا إلى بعض الأمثلة على ذلك، واتهم الموظفون في شكواهم المدير بإساءة استخدام السلطة واستغلالها لتحقيق أغراض شخصية وتضمنت الشكوى بعض الحقائق والإثباتات التي اعتبرها الموظفون إدانة لمديرهم.
وتساءل الشاكون: هل يكون مصير شكواهم هو مصير الشكوى السابقة التي تقدم بها نحو عشرة من خطباء الجوامع والمساجد بمحافظة رفحاء والتي نتج عنها قرار تنحية المدير عن الإدارة دون تنفيذ ذلك القرار رغم أنه صادر من الوزير، وذكروا رقم وتاريخ القرار في الشكوى.
واتهم الموظفون في شكواهم مدير الأوقاف باستغلال مكانته حيث قام بتعيين نفسه على ( وظيفة) خطيب احتياط منذ سنوات، رغم أنه لم يصعد المنبر أبداً لعدة أسباب أهمها أنه لا يحمل من العلم الشرعي شيئا يؤهله للخطابة أو حتى إلقاء كلمة على جماعة مسجد.
و تضمنت الشكوى تأكيدهم على أن المدير يحرم الموظفين من الاطلاع على تعليمات الوزارة التي ترد من فرع الوزارة بالمنطقة وتخصهم في شؤونهم الوظيفية كالدورات التدريبية والتأهيلية وعدم إلمامهم بما يستجد من أنظمة وتعليمات.
و قال الموظفون في شكواهم إنه "صدر قرار مدير عام فرع الوزارة بمنطقة الحدود الشمالية بتشكيل إداري شمل جميع موظفي الإدارة وترؤس بعضنا أقساماً (إلا أن المدير) سلبنا حقنا المشروع في أداء عملنا المنوط بنا على الوجه المطلوب والتضييق المستمر في معاملته السيئة لنا والاعتماد الكلي على (نفسه) في إنجاز وإجراء المعاملات والتدخل في صلاحيات الأقسام الأخرى".
يشار إلى أن الموظفين أرسلوا الشكوى إلى هيئة حقوق الإنسان.
ومن جانبه نفى مدير إدارة الأوقاف والمساجد برفحاء خلف سعيد العنزي لـ" الوطن" أن يكون قد ورد إليه أي شيء بخصوص الشكوى، وذكر أنه لا يعلم شيئاً عن الشكوى المقدمة ضد إدارته.

......

[عذب الكلام]

والله يمكن كل شي يصير

[المعتصم بالله]

الله يكتب اللي فيه خير

[صاهود]

يارجال اغلب المطاوعه الجدد ماديين ماهو بس خلف سعيد خله ياكل قبل يغادر والمثل يقول لو دامت لغيرك ماوصلت اليك

[خالد محمد]

عسى خيييييييييييييييير

[فيصل 1]

يجب تغيير مدير الاوقاف فهناك من هو اكفأ منه

لكن السؤال الذي يلح علي ويقلقني !

هل خلف سعيد هو الوحيد من اصحاب الوظائف الثنائيه والثلاثيه والرباعيه .....

[زوينة]

يارجال اغلب المطاوعه الجدد ماديين ماهو بس خلف سعيد خله ياكل قبل يغادر والمثل يقول لو دامت لغيرك ماوصلت اليك

اوافقك الرأي وهذا شيء ملحوظ

[أبو هيا]

بصراحه مدير الاوقاف ما اعرفه ولكن رجل بهذا السوء اعتقد واجزم انه لن يستطيع ادارة بقاله لمدة شهر..كيف بأداره تشرف على مئات المساجد والموظفين..

اعتقد ان الامر لايتعدى كونه امر شخصي او عنصريه مقيته يقودها شيطان اكبر..

عبر هذا الموضوع اطالب الجهات الامنيه المختصه بالتحقيق في الموضوع واكتشاف المحرض للموظفين فاتفاقهم يدل على مشكله اكبر من سوء ادارة المدير..بكل صراحه اعتبر ماقاموا به اضراب عن العمل وهذا الامر دخيل على ثقافتنا السعوديه...التساهل مع الشكاوى الكيديه يقود لامور اسوأ...اطردوهم جميعا والبديل موجود من ابناء رفحا البارين والمخلصين

[معذب طريق عرعر]

الله المستعان

والله يكتب اللي فيه الخي