آخر المشاركات

+ الرد على الموضوع
صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 1 2
النتائج 16 إلى 25 من 25
  1. #16
    الصورة الرمزية شمـــاليه

    مشـرفـة الأقسـام الأدبيـة


    شمـــاليه غير متواجد حالياً
    تاريخ التسجيل
    Dec 2005
    الدولة
    رفحــاء
    المشاركات
    12,717
    تعميم وزاري ( رقم 216 / 7 / 1ت ) تاريخ 18 / 5 / 1428هـ
    إيجاد مدة محددة تحتسب للمتدرب قبل وبعد مدة التدريب داخل وخارج المملكة وفقاً للمادة 34/12 من لائحة التدريب وقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 283 وتاريخ 20 / 7 / 1400هـ ( وفيه اعتمد معالي الوزير ) مايلي :

    أولاً : بالنسبة للتدريب في الخارج تحتسب مدة اربعة ايام قبل بداية الدورة واربعة ايام بعدها .

    ثانياً: بالنسبة للمتدرب في الداخل يحتسب يومان قبل بداية الدورة ويومان بعدها ، وتعتبر انتداباً للمتدرب وفق التعميم رقم 410 / 21 / 1 وتاريخ 30 / 10 / 1427هـ .
    ثالثاً : المهمات التي لاتنطبق عليها لائحة التدريب تحدد مدتها من قبل صاحب الصلاحية وفق المادة 22 /4 من لائحة نظام الخدمة المدنية .

    المادة 22 / 4 :
    " باستثناء الحالات المستعجلة التي يرجع تقديرها للوزير المختص يجب قبل إصدار قرار الانتداب تحديد المهمة والمدة اللازمة لأدائها وتاريخ بدايتها ونهايتها ولايجوز تجديد مدة الانتداب إلا بعد بحث ماتم في المهمة وما بقي منها والتثبت من أن المنتدب قد بذل جهده في إتمام العمل في المدة التي انقضت " 3 "

    3 - سبق أن صدر قرار مجلس الوزراء رقم ( 101 ) وتاريخ 24 / 6 / 1405هـ ونص على أنه ( إذا زادت مدة الانتداب في المرة الواحدة عن اسبوعين فيجب أن يصدر بذلك قرار من الوزير المختص أو رئيس المصلحة المختص )

  2. #17
    الصورة الرمزية شمـــاليه

    مشـرفـة الأقسـام الأدبيـة


    شمـــاليه غير متواجد حالياً
    تاريخ التسجيل
    Dec 2005
    الدولة
    رفحــاء
    المشاركات
    12,717
    جاء التالي في دليل موظفي الشئون الإدارية والمالية :

    س/ كيف يتم معاملة المدرسة إذا وضعت مولودها أثناء العطلة الصيفية ؟ هل تقطع الإجازة الصيفية وتمنح إجازة وضع ؟ ويحتفظ لها بما تبقى من إجازتها ؟

    ج / الموظفات المشمولات بلائحة الوظائف التعليمية يتمتعن بإجازتهن العادية خلال العطلة الصيفية ولايمكن لهن التمتع بالإجازة العادية خلال العام الدراسي ولهذا فلا يعاملن بما ورد في المادة ( 29 ) من هذه اللائحة حول قطع الإجازة العادية بإجازة وضع لأن إجازتهن العادية محددة بوقت معين وهو العطلة الصيفية .

    نص المادة 29 ( لائحة الإجازات )

    يجوز قطع اجازة الموظف العادية او الاستثنائية اذا استحق اجازة مرضية او اجازة وضع او عدة الوفاة بالنسبة للمراة وكذلك قطع الاجازة الاستثنائية لغرض مرافقة المريض .

  3. #18
    الصورة الرمزية شمـــاليه

    مشـرفـة الأقسـام الأدبيـة


    شمـــاليه غير متواجد حالياً
    تاريخ التسجيل
    Dec 2005
    الدولة
    رفحــاء
    المشاركات
    12,717

    أجازة عدة الوفاة

    نصت المادة 21 من لائحة الإجازات على التالي :

    ( تستحق الموظفة أجازة لفترة عدة الوفاة براتب كامل )

    فأجازة عدة الوفاة للمرأة محددة المدة شرعاً كما هي في الآية الكريمة 234 من سورة البقرة . " والذين يُتَوَفَّون منكم ويذرون أزواجاً يتربَّصن بأنْفُسِهن أربعة أشهرٍ وعشراً فإذا بلغْنَ أجَلهن فلا جناح عليكم فيما فعلن في أنفسهن بالمعروف والله بما تعملون خبير "

    متطلبات منح أجازة عدة الوفاة للزوجة المتوفى عنها زوجها :

    1- شهادة وفاة الزوج وأخذ صورة منها وتصديقها من الإدارة .
    2- صورة من سجل العائلة مع الأصل لتصديقها من الإدارة .

  4. #19
    الصورة الرمزية عز الخوي
    عضو متميز جدا

    عز الخوي غير متواجد حالياً
    تاريخ التسجيل
    Sep 2008
    الدولة
    في بلاد الله
    المشاركات
    2,640
    مشكورة اختي شماليه
    الله يعطيك العافيه
    لا تقل: يا رب همي كبير
    ولكن قل: يا هم ربي كبير




    مع تحيات عز الخوي

  5. #20
    الصورة الرمزية شمـــاليه

    مشـرفـة الأقسـام الأدبيـة


    شمـــاليه غير متواجد حالياً
    تاريخ التسجيل
    Dec 2005
    الدولة
    رفحــاء
    المشاركات
    12,717
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عز الخوي مشاهدة المشاركة
    مشكورة اختي شماليه
    الله يعطيك العافيه
    الله يعافيك شاكره لك مرورك

  6. #21
    الصورة الرمزية رفحاوي

    كاتب مؤسس


    رفحاوي غير متواجد حالياً
    تاريخ التسجيل
    Jan 2003
    الدولة
    بفضاء سيرة ابي (رحمه الله) العطرة
    المشاركات
    20,263

    صح لسانك ...
    أقصد شكراً لكِ ...
    هل هذه التعاميم صحيحة ؟!
    أي إذا ذهبت إحدى الأخوات المعلمات لمديرتها مستندة إلى أحد التعاميم هل ستقبله ؟!
    قد ترتبك المعلمة وتخور وتعترف بأنها قرأته في موضوعك فعاتبتها ...
    أقام في أمان الله ...


  7. #22
    الصورة الرمزية شمـــاليه

    مشـرفـة الأقسـام الأدبيـة


    شمـــاليه غير متواجد حالياً
    تاريخ التسجيل
    Dec 2005
    الدولة
    رفحــاء
    المشاركات
    12,717
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رفحاوي مشاهدة المشاركة

    صح لسانك ...
    أقصد شكراً لكِ ...
    هل هذه التعاميم صحيحة ؟!
    أي إذا ذهبت إحدى الأخوات المعلمات لمديرتها مستندة إلى أحد التعاميم هل ستقبله ؟!
    قد ترتبك المعلمة وتخور وتعترف بأنها قرأته في موضوعك فعاتبتها ...
    أقام في أمان الله ...

    حياك وبياك ابو الليد
    نعم كلها صحيحه ومنقوله من منتديات التربيه والتعليم عن الاستاذه منيره الحمد
    هنـــا

  8. #23
    الصورة الرمزية رفحاوي

    كاتب مؤسس


    رفحاوي غير متواجد حالياً
    تاريخ التسجيل
    Jan 2003
    الدولة
    بفضاء سيرة ابي (رحمه الله) العطرة
    المشاركات
    20,263
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شمـــاليه مشاهدة المشاركة
    حياك وبياك ابو الليد
    نعم كلها صحيحه ومنقوله من منتديات التربيه والتعليم عن الاستاذه منيره الحمد
    هنـــا

    أعذريني لا أعرف من هي منيرة الحمد ...
    المهم أنكِ تعرفينها وهي ثقة ...
    أيضاً لا تنسين أهمية ذكر المصدر ...
    شكراً لكِ على التوضيح يا فلانة ...


  9. #24
    الصورة الرمزية شمـــاليه

    مشـرفـة الأقسـام الأدبيـة


    شمـــاليه غير متواجد حالياً
    تاريخ التسجيل
    Dec 2005
    الدولة
    رفحــاء
    المشاركات
    12,717
    تعماميم كهذه وجب نقلها عن مصدر صحيح للمصداقيه فقط لاغير
    واحسب اني ذكرت المصدر ..
    شكرا لمرورك مره اخرى ولاهنت

  10. #25
    عضو جديد

    الجوهره غير متواجد حالياً
    تاريخ التسجيل
    Oct 2009
    المشاركات
    49
    انظمه تاتي بمصلحة الطرفين شي جميل

+ الرد على الموضوع
صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 1 2

مواقع النشر (المفضلة)

مواقع النشر (المفضلة)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك