الرقراق الطائر

تقول : ( أخالفك في ردك على المشكاة فأقول بل مانشاهده في واقعنا أن الأكثر في المدراء أنهم لايدعون أحدا عند الترشيحات الا ويكلمونه ويطلبون واسطاتهم )

وأقول : لك الحق أن تخالفني وتذكر وجهة نظرك والحوار الراقي الملتزم بالأدب لا يثمر الا خيرا هذا اولا

وثانيا : وانا ايضا اخالفك فما اعرفه عن كثير منهم أنهم طلبوا ولم يطلبوا ، نعم اذا كنت تقصد انهم طلبوا فلم يرفضوا فنعم هذا كثير

أما انهم هم طلبوا هذا الشيء فقليل هم اولئك الذين فعلوا ذلك .

وتقول : ( وكم هم الذين طلبوا لها ؟ قليل جدا ؟ ثم لماذا طلبوا لها ؟ هل لانهم سيحققون مآرب الإشراف ؟ ثم هل الإشراف يعرفون طباع من طلبوهم ؟ وأنهم يعرفون كيف سيكون تعاملهم ؟
أم أنهم سيحققون المصلحة العامة ؟ )

وأقول : وانا اسألك ماهي مآرب الإشراف ؟ وهل للإشراف مآرب تضر بالمصلحة العامة ؟؟

ثم إذا كانت هذه نظرتك فعليك اذن أن تعمم هذا الحكم على جميع المدراء لأن ترشيحهم انما جاء عن طريق الإشراف وهذا لا اظنك تقول

به لأنك ان قلت به سيخالفك الواقع والمدراء المؤهلون كثيرون بحمد الله .

يا عزيزي : المشرفون ورئيسهم تربويون ومن أهل المحافظة ويهمهم ان يرتقي التعليم وان يسير بشكل صحيح هذا ما اعرفه عن

اغلبهم والأخطاء والهنات لا يسلم منها بشر ، وحظوظ النفس قد تؤثر حينا وما أحد مبرؤ من العيب لكن التوجه العام هو ما ذكرته لك

وتقول : ( أرى أن المشكلة في خلاف المعلمين مع مرؤسيهم في تطبيق النظام بكل ما يستطيعه المدير
ومعلوم أن النظام صعب ومعقد التطبيق ولكن يرجع له عند الاختلاف وتعقد الامور , أما من يحتج بأنه يطبق النظام وأنه لالوم عليه فهذا انما يعاند نفسه .
وان كنت أنسى فإني لاأنسى عندما كنت قاعدا عند أحد الزملاء في الوزارة بالرياض في أحد السنوات , وبينا نحن نتحدث حتى أتى بعض زملائه ومن المشرعين أو المستشارين لذلك للأنظمة وذكر له زميلي تعقيد أنظمتهم وشدتهم على خلق الله , ضحك مستشارنا وقال : إنما يطبقه ويحرص عليه الذي لايعرف يدير نفسه والجبناء
والا فكل مدير أعرف بمن عنده (وحنا وشعرفنا لطباع فلان وعلان )ولكن العاقل من يدير حسب مايراه وأنظمتنا اذا اختلفوا رجعوا اليها فهي حكم ""
فلما خرج قلت لزميلي : الى هذه الدرجة الاستخفاف ؟قال : بعذرهم نحن في قارة وش يلحقون عليه ولازم يطلعون أشياء عامة تفصل عند الاختلاف لا لتعقيد الناس ولكن المشكلة اذاغ مسكوا ( الخبول ) هذا لفظه - وهقوا من معهم )

وأقول : كلامك صحيح واوافقك عليه مئة بالمئة .

لكن كم هم الذين يطبقون النظام بحذافيره ؟؟

انا اقول وانا بكامل قواي العقلية هم قليل قليل .

ثم ما هو النظام الذي ينبغي ان يطبق وما هو النظام الذي ينبغي أن نتجاوز عنه ؟؟

لا شك ان نظرات الناس تختلف ، فربما رأيت انا في هذه الفقرة من النظام مصلحة واقتنعت بذلك فشددت عليها وفي الوقت نفسه

ربما يأتي آخر فيقول : هذه الفقرة لا ينبغي التشدد فيها ... وهكذا .

يا عزيزي : الجو العام في الجهة والموظفون واخلاقياتهم والظواهر الطيبة وعكسها عندهم هي التي يتعامل المسئول

مع النظام من خلالها ولا شك أن هذه المسألة غير منضبطة وتختلف من شخص لآخر ومن مكان لآخر .

سعدت بمرورك